Opinión

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Foto de Entrevista con Coralie Marty, directora de marketing de Esker Ibérica

Entrevista con Coralie Marty, directora de marketing de Esker Ibérica

4 julio, 2024
Desde mi punto de vista, no veo ninguna brecha cerrándose. Los puestos en el sector TI siguen el mismo modelo de siempre: mitigado en el departamento financiero (mayoritariamente masculino), masculino en Ventas, mayoritariamente femenino en Marketing, Customer Experience y Recursos Humanos, y más equilibrado en el equipo directivo. No he visto cambios notables en los últimos 20 años. ¿A qué se debe? Creo que en carreras, formación, incentivos e información no ha habido cambios notables...
Foto de Entrevista con Beatriz Escobar, directora de Ventas España & Portugal Liferay

Entrevista con Beatriz Escobar, directora de Ventas España & Portugal Liferay

3 julio, 2024
La brecha de género en el sector TI responde a la suma de varios factores. A nivel cultural, la tecnología está muy asociada a hombres que se aíslan socialmente y que usan la tecnología solo como una válvula de escape. Esta construcción mental que tenemos como sociedad sobre las personas que se dedican a la tecnología no es atractiva para las mujeres...
Foto de Entrevista con Mónica Diaz, Channel Manager de Forcepoint

Entrevista con Mónica Diaz, Channel Manager de Forcepoint

2 julio, 2024
Desgraciadamente se trata de una realidad, durante 2023 tanto solo un 24% de puestos técnicos eran ocupados por mujeres. Son muchos los estudios que visibilizan que la brecha de género en el sector tecnológico, tiene como raíz la falta de representación de mujeres en las carreras STEM, tan solo un 13%. Actualmente se va observando un incremento en este sentido, pero todavía estamos muy lejos...

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Foto de Entrevista con Carmen Muñoz Álamos, directora general de Exclusive Networks Iberia

Entrevista con Carmen Muñoz Álamos, directora general de Exclusive Networks Iberia

1 julio, 2024
El motivo fundamental sigue siendo un problema de cultura y de educación. El interés y la motivación de nuestras niñas en las etapas de la infancia y la adolescencia por la tecnología es bajo. Sobre este aspecto, y aunque se ven mimbres de cambios, lo cierto es que, a día de hoy, las brechas más grandes se encuentran en los campos STEM.
Foto de Entrevista con Julia Bernal, country manager de Red Hat para España y Portugal

Entrevista con Julia Bernal, country manager de Red Hat para España y Portugal

27 junio, 2024
A pesar de todos los esfuerzos que se están haciendo, la brecha de género persiste no sólo en España sino en Europa. Se trata de un problema que está enraizado culturalmente en la sociedad, por lo que no es fácil cambiarlo de la noche a la mañana. La falta de información, los estereotipos y la ausencia de referentes femeninos contribuyen de manera significativa a esta brecha...
Foto de Entrevista con Isabel Busto, Deputy CEO de Zucchetti Spain

Entrevista con Isabel Busto, Deputy CEO de Zucchetti Spain

27 junio, 2024
Según datos publicados por el Ministerio para la Transición Digital, en España, sólo el 17,8% de la población ocupada con formación STEM son mujeres. Otro dato que muestra la desigualdad de género en este tipo de estudios es que, en 2020, en España había 12,3 graduadas en STEM por cada mil habitantes de entre 20 y 29 años, frente a 29,2 graduados. Además, las mujeres son minoría en los estudios universitarios y de formación profesional del ámbito de las ingenierías y la informática...

EMPRESAS DESTACADAS

Foto de Entrevista con Eugenia Dutto, Consulting & Services Director en Wolters Kluwer Tax & Accounting España

Entrevista con Eugenia Dutto, Consulting & Services Director en Wolters Kluwer Tax & Accounting España

26 junio, 2024
Esta brecha es compleja porque tiene la particularidad de ser el resultado de la confluencia de dos variables, la del género, que podemos encontrar en cualquier organización, y la del sector TIC, que añade incluso más dificultad a la hora de abordarla y gestionarla. Como factor destacado, señalaría la falta de referentes femeninos en el mundo empresarial, que disminuye la participación y por tanto las probabilidades de promoción de las mujeres en este ámbito...
Foto de Entrevista con Ruth Velasco, Senior Marketing Manager EMEA South & West en Sophos

Entrevista con Ruth Velasco, Senior Marketing Manager EMEA South & West en Sophos

25 junio, 2024
Llevo en este sector más de 25 años y puedo decir que la situación es radicalmente diferente a cuando yo empecé y que ha mejorado sustancialmente. Creo que los motivos por los que entonces era mayor representativa esta brecha estaban más relacionados con los estereotipos de género o la falta de modelos a seguir (¡ten en cuenta que hablo de finales del siglo pasado!)...
Foto de Optimizando la experiencia del cliente: la importancia de los Contact y Call Centers

Optimizando la experiencia del cliente: la importancia de los Contact y Call Centers

25 junio, 2024
En el entorno empresarial altamente competitivo de hoy en día, proporcionar una experiencia excepcional al cliente es vital para destacarse y garantizar tanto la adquisición de nuevos clientes como la retención de los existentes. En este contexto, dos herramientas fundamentales son los Call Centers y los Contact Centers, las cuales no solo mejoran la interacción con los clientes, sino que también aumentan la eficiencia operativa interna de las empresas...
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