TK Elevator apuesta por una formación dedicada al desarrollo personal y profesional

La movilidad urbana se convierte en uno de los mayores desafíos en el siglo XXI, ya que las ciudades crecen de forma vertical. En este contexto, TK Elevator apuesta por soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades de movilidad de las personas. La empresa, además de las oportunidades que ofrece a distintos profesionales, destaca por su compromiso en la formación continua de sus empleados.

TK Elevator ha dedicado más de 80.000 horas en la formación de sus empleados, durante el pasado 2024. Estos ha supuesto un incremento del 11% respecto al 2023. Esta formación abarca distintas áreas: formación técnica y de producto, seguridad y salud, comercial, habilidades, liderazgo, entre otras muchas más. Los programas formativos se diseñan a para combinar necesidades individuales y iniciativas estratégicas de la empresa, con el objetivo de asegurar un enfoque personalizado y eficaz.

Con un índice de digitalización del 40%, TK Elevator ha diversificado los formatos de sus cursos. Ahora se pueden realizar de forma presencial, combinada o digital. Con la plataforma LevelUp, se ha potenciado precisamente el canal online, ofreciendo un acceso rápido y simple a todos los empleados. Con estos cursillos, que están disponibles en 17 idiomas, se fomenta el aprendizaje autogestionado y el desarrollo profesional mediante una amplia biblioteca digital que incluye temáticas como inteligencia artificial, gestión de proyectos y competencias transversales.

TK Elevator entiende que el crecimiento personal y profesional de sus trabajadores es importante para solventar los retos que pueda haber en un futuro, por lo que cada empleado puede personalizar su itinerario formativo, consultar su expediente de formación o asignar contenidos relevantes a su equipo de la forma que ellos quieran. Esta función no solo facilita el aprendizaje continuo, sino que también promueve un entorno colaborativo y de mejora constante.

TK Elevator sigue apostando y mejorando su red global de escuelas corporativas, comprendida por más de 12 centros para fomentar el aprendizaje y el desarrollo continuo de sus empleados: la red Seed Campus TKE. Este esfuerzo global está diseñado para capacitar a sus más de 50.000 empleados, proporcionando una base sólida de conocimientos en áreas clave de nuestro negocio, como seguridad en el trabajo y cumplimiento normativo.

“En TK Elevator, creemos firmemente que el desarrollo continuo de nuestros empleados es clave para afrontar los retos del futuro. Con iniciativas como LevelUp y nuestra red global Seed Campus, estamos comprometidos a proporcionar las herramientas y el entorno necesarios para que cada individuo alcance su máximo potencial. Este enfoque no solo fortalece a nuestra organización, sino que también nos posiciona como líderes en la transformación de la movilidad urbana”, afirma Jose Luis Las Heras Colado, Director de Recursos Humanos en TK Elevator Sur de Europa & Africa.