Entrevista con Álvaro Fernández, director comercial para Sophos Iberia
Como director comercial de Sophos iberia, ¿cuáles diría que son los factores de éxito de la empresa? Personalmente, ¿cuáles son los principales desafíos a los que se ha enfrentado hasta ahora y cómo los han superado?
Uno de los principales factores para que una organización tenga éxito es, tener una misión clara en la que poner foco, para que todas las actividades y todas las personas que conforman la compañía tengan un objetivo claro. Y ese es uno de los factores claves del éxito de Sophos, tener una misión clara, proteger a sus clientes frente al cibercrimen a través de su red de partners e integradores.
Después de 35 años en el mercado, Sophos se ha enfrentado a múltiples retos y desafíos, más aún en el sector de la ciberseguridad donde las evoluciones de las tecnologías, así como de las técnicas utilizadas por los atacantes son enormes y rapidísimas. En esta tesitura las compañías tienen que tomar decisiones valientes porque sólo así se puede luchar contra los criminales del ciberespacio.
¿Cómo impacta la propuesta tecnológica de su compañía, y en general las tecnologías al bienestar social y al progreso global?
La digitalización afecta a las compañías en todos los niveles, y la digitalización afecta también a las sociedades y culturas de todo el mundo. Es un proceso imparable y que no tiene marcha atrás. Como toda gran revolución tiene efectos positivos que ayudan a progresar a las organizaciones, así como a las sociedades y tiene efectos negativos como es la proliferación de cibercriminales. Desde Sophos estamos orgullosos de contribuir positivamente a habilitar la transformación digital de nuestros clientes manteniendo seguras sus actividades.
¿Qué iniciativas están tomando para mejorar la diversidad y la inclusión en su empresa?
Sophos tiene una cultura muy fuerte respaldada por unos valores bien definidos. La compañía tiene la certeza que la diversidad, así como la inclusión son necesarios tanto hacia dentro de Sophos como hacia el exterior, desde HR cuidan mucho estos aspectos puesto que saben el impacto positivo que tienen.
¿Considera que el principal activo son las personas? ¿Corremos el riesgo de que la tecnología termine por deshumanizarnos, viviendo en un mundo paralelo irreal?
Sin duda alguna si, el principal activo son las personas. Y si hablamos de ciberseguridad podemos afirmar que la tecnología sin personas expertas en ciberseguridad no será ni eficiente ni eficaz.
No creo en escenarios apocalípticos donde la especie humana pase a ser gobernada por las máquinas. Eso no quiere decir que estemos exentos de riesgos. Sin duda los desarrollos tecnológicos que se están llevando a cabo y prestando atención al campo de la inteligencia artificial nos van a plantear retos que exigirán implicación de muchas personas para fomentar el buen uso de las tecnologías
¿Qué mensaje querría transmitir en este momento donde la adversidad se ha convertido en la nueva normalidad?
Creo que la adversidad sirve para hacernos más fuertes y la adversidad es relativa, y poder disfrutar de una normalidad por muy adversa que parezca no está del todo mal. Me explico, siempre hay tiempos mejores y tiempos peores. Tanto en los buenos como en los malos hay que mantener el foco en nuestras metas y trabajar duro tanto en los buenos tiempos como en los malos tiempos.
Con 15 años de experiencia en el sector de la ciberseguridad, Álvaro Fernández ha desempeñado labores comerciales tanto en mayorista como en partner y 10 de los 15 años en fabricante. En 2017, cuando inició su segunda etapa en Sophos, Álvaro se incorporó para desarrollar negocio con grandes organizaciones. Después de cinco años en este rol ha sido promocionado a director comercial para España y Portugal.
Fernández, es licenciado en Administración y Dirección de empresas por la Universidad Complutense de Madrid y es ponente habitual de foros de expertos como ASLAN, Capital Radio, al tiempo que ha sido invitado a participar en diversos debates sobre ciberseguirdad por diferentes medios de comunicación.
