Entrevista con Félix Casado, CEO de Virtual Cable
Como CEO de la compañía Virtual Cable, ¿cuáles diría que son los factores de éxito de la empresa?
Contar con un equipo experimentado y altamente cualificado es esencial, ya que su experiencia y habilidades influyen en la capacidad de Virtual Cable en un mercado altamente competitivo. Además, la calidad de nuestra tecnología para virtualizar el puesto de trabajo, UDS Enterprise, es crucial. Nos centramos en la satisfacción del cliente y en proporcionar soluciones seguras, personalizadas, fiables y fáciles de usar, que satisfagan las necesidades específicas de cada uno de ellos. Estamos constantemente innovando y mejorando nuestro software, atentos a las últimas tendencias y adaptándonos rápidamente a los cambios y nuevas necesidades.
Personalmente, ¿cuáles son los principales desafíos a los que se ha enfrentado hasta ahora y cómo los han superado?
Son muchos los desafíos a los que nos enfrentamos para alcanzar el éxito. El mercado tecnológico es altamente competitivo, a menudo en Virtual Cable debemos competir con grandes empresas y/o startups emergentes. El talento y las habilidades de los recursos humanos es uno de ellos. Encontrar y retener talentos cualificados es difícil, en general, para las PYMEs tecnológicas, especialmente en áreas como la programación. Por otra parte, debemos cumplir con una serie de regulaciones y leyes que pueden ser complicadas y costosas de implementar. Por ejemplo, la protección de datos y la privacidad son temas clave que deben ser abordados con cuidado.
¿Cómo impacta la propuesta tecnológica de su compañía, y en general las tecnologías al bienestar social y al progreso global?
La virtualización del puesto de trabajo permite que los empleados puedan trabajar desde cualquier lugar, lo que mejora la calidad de vida y elimina el estrés asociado con los desplazamientos diarios, además de disminuir las emisiones de CO2 y reducir la huella de carbono. Nuestra familia de soluciones UDS Enterprise facilita el acceso a la formación y la información desde cualquier dispositivo y parte del mundo, mejorando el acceso a la educación y reduciendo la brecha educativa y la exclusión social. También mejoran la productividad y la eficiencia en el lugar de trabajo, lo que puede llevar a mayores niveles de prosperidad y progreso económico.
¿Qué iniciativas están tomando para mejorar la diversidad y la inclusión en su empresa?
La diversidad y la inclusión son importantes para el crecimiento de Virtual Cable. Por eso, mantenemos políticas claras y específicas para garantizar que todos los empleados tengan igualdad de oportunidades, independientemente de su origen étnico, género, orientación sexual, edad o discapacidad. Nuestros procesos de contratación garantizan la diversidad y la inclusión en todo momento. Asimismo, fomentamos la colaboración y el intercambio de ideas entre empleados.
¿Considera que el principal activo son las personas?
Sin ninguna duda. Aunque la tecnología, los productos, los servicios y los recursos financieros son importantes, son las personas las que los diseñan, desarrollan, mejoran y hacen posible el éxito. Son la fuerza impulsora detrás de la innovación, la productividad y la rentabilidad. Además, Virtual Cable depende de las personas para construir relaciones y crear una buena reputación en el mercado.
¿Corremos el riesgo de que la tecnología termine por deshumanizarnos, viviendo en un mundo paralelo irreal?
Si bien la tecnología mejora nuestras vidas de muchas maneras, también puede tener efectos negativos si no se usa de manera responsable y consciente. De ahí la importancia de reconocer los riesgos y establecer límites, equilibrando la interacción digital con la comunicación en persona y fomentando la educación y la conciencia sobre cómo la tecnología afecta nuestras vidas y nuestras relaciones sociales. Al hacerlo, podemos asegurarnos de que la tecnología siga siendo una herramienta que mejora nuestra vida, sin deshumanizarnos o alejarnos de la realidad.
¿Qué mensaje querría transmitir en este momento donde la adversidad se ha convertido en la nueva normalidad?
Mi mensaje es de esperanza y resiliencia. Es cierto que la situación actual ha cambiado la forma en que vivimos, trabajamos y nos relacionamos con los demás, pero también nos ha demostrado la fuerza y la capacidad de adaptación del ser humano. En lugar de sentirnos abrumados por las dificultades, podemos usarlas como oportunidades para desarrollar nuestra resiliencia y fortaleza. La solidaridad y el apoyo de la comunidad pueden marcar una gran diferencia en tiempos difíciles. Al trabajar juntos, podemos superar los desafíos y encontrar soluciones innovadoras y efectivas. Por último, es fundamental recordar que la adversidad es temporal y que siempre habrá un futuro brillante por delante. Es importante mantener la esperanza y la visión a largo plazo, y trabajar con determinación y pasión para construir un futuro mejor para nosotros y para las generaciones venideras.
El Consejero Delegado de Virtual Cable, Félix Casado, cuenta con una formación del más alto nivel en gestión, dirección y liderazgo de equipos.
Más de 30 años de experiencia en el sector de servicios y tecnologías de la información.
Gran conocedor de las últimas tecnologías y tendencias del mercado, Lead Auditor ISO 27001, ITIL, enfocado en gestión de servicios y estrategia IT.
