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La importancia del talento femenino en las empresas

Finanzauto defiende la diversidad como motor de cambio en la III edición del Foro ‘La mujer en la industria’

Lucas Manuel Varas Vilachán14/03/2025

La sede de Finanzauto en Arganda del Rey, Madrid, ha acogido la tercera edición del Foro ‘La mujer en la industria’, una iniciativa que quiere visibilizar la importancia del talento femenino en el sector y poner de manifiesto los sesgos que siguen existiendo en ciertos perfiles profesionales. En el evento, que también se ha retransmitido de manera online, han participado mujeres tanto de la propia compañía como del sector para contar sus experiencias y defender la importancia de la diversidad en las organizaciones empresariales.

Mesa del III Foro 'La mujer en la industria'...
Mesa del III Foro 'La mujer en la industria'. De izquierda a derecha: Gema Ruiz Parra, manager de selección, formación y desarrollo de Finanzauto, María Victoria Morago, especialista de pavimentación de Finanzauto, Elena Saco Orbán, especialista de electrificación e hibridación marina en Finanzauto, Arancha Morquecho, responsable del Área de Construcción y Eventos B2C en Feria de Zaragoza, y, Alicia García-Franco Zúñiga, directora General de la Federación Española de Recuperación y Reciclaje (FER).
Gema Ruiz Parra, manager de selección, formación y desarrollo de Finanzauto, moderó la mesa redonda que contó con la participación de Arancha Morquecho, responsable del Área de Construcción y Eventos B2C en Feria de Zaragoza, Alicia García-Franco Zúñiga, directora General de la Federación Española de Recuperación y Reciclaje (FER), Elena Saco Orbán, especialista de electrificación e hibridación marina en Finanzauto, y María Victoria Morago, especialista de pavimentación de la compañía.

Elena Saco habló de la importancia de tener referentes desde la etapa de formación: “Elegí la carrera porque me gustaban los números, y en el instituto tuve suerte de tener muy buenos profesores. También en las empresas es importante dar visibilidad a las mujeres para que sean referentes”. Además, animó a las mujeres a “romper barreras y perder el miedo a equivocarse. Si te gusta algo, hazlo. No pasa nada por equivocarse”.

Como señaló María Victoria Moraga, ya desde la etapa de formación aparecen sesgos que cuestionan la idoneidad de ciertos perfiles profesionales para las mujeres: “Yo me bajado a muchas minas, porque para mí es vocacional. Vamos mejorando con cosas como que, cuando yo empecé, toda la ropa era de hombres, pero el porcentaje de mujeres sigue siendo pequeño”. Moraga también habló de la importancia de mejorar la conciliación en las empresas, “no solo para las mujeres, sino para los hombres”.

Bienvenida de Pierre-Nicola Fovini, CEO de Finanzauto
Bienvenida de Pierre-Nicola Fovini, CEO de Finanzauto.
Arancha Morquecho destacó la evolución que ha habido en ámbitos como el de las ferias, en las que “hace años, las únicas mujeres que había eran azafatas. Ahora hay chicos trabajando de azafatos y mujeres representando a las empresas”. También habló de su experiencia en Feria de Zaragoza y de la evolución de la diversidad en la organización. “Cuando empecé, el porcentaje de mujeres era inferior al de los hombres; ahora se ha invertido, también a nivel directivo. Tengo mucha suerte de trabajar en una organización donde este proceso de la inclusión se ha llevado de forma muy natural”.

Por su parte, Alicia García-Franco señaló la importancia de inculcar estos valores en los más jóvenes con iniciativas como ‘Inspiring Girls’, del que FER participa mediante charlas de mujeres en colegios e institutos contando sus experiencias: “Hay una edad muy difícil para las chicas y en determinados colectivos. Hay que romper esas barreras”.

Ponencia de Merce Brey
Ponencia de Merce Brey.
Previamente, Pierre-Nicola Fovini, CEO de Finanzauto, dio la bienvenida a los asistentes a la jornada, destacando las políticas de inclusión llevadas a cabo por la compañía: “Queremos ser ejemplos en la industria y ser un faro de oportunidad para las mujeres, que dais aportaciones importantísimas en las empresas”.

La jornada se cerró con una interesante ponencia sobre diversidad, la inclusión y los sesgos a cargo de Merce Brey, experta en liderazgo, consultora internacional y escritora de reconocido prestigio.

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Finanzauto, S.A.U.

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