El sector eólico necesitará duplicar los puestos de empleo en 2030, principal conclusión de la jornada WindTalent 2023
El pasado 30 de mayo se celebró la jornada WindTalent, evento organizado por la la Asociación Empresarial Eólica (AEE) en colaboración con la Universidad Politécnica de Madrid, que analiza los retos en la atracción de talento y el crecimiento del empleo en el sector eólico, así como las motivaciones de empresas y profesionales para que la eólica sea una de las principales fuentes de empleo y con mayor crecimiento y solidez en el sector energético, contribuyendo así a la recuperación económica de nuestro país.
WindTalent es, desde 2019, el evento anual de referencia, que congrega a representantes de RRHH, Talento y Formación de empresas del sector eólico, expertos de consultoras de selección y jóvenes profesionales que han elegido la eólica como sector donde iniciar su carrera profesional, así como a estudiantes que en su última etapa de formación deciden sobre su trayectoria profesional.
El sector eólico español emplea a más de 30.000 personas, creando cinco veces más empleo que las tecnologías convencionales. Para alcanzar el objetivo de 50.000 MW eólicos instalados (objetivos del actual PNIEC), la cifra de empleo actual debe duplicarse a 2030. Por ello, es clave para el sector presentar las oportunidades laborales en las distintas áreas y disciplinas como las ingenieras, económicas, derecho, comunicación, marketing, etc. Esta es una de las principales conclusiones de la jornada WindTalent 2023.
El sector eólico español es estratégico para la recuperación económica. Las empresas del sector necesitan incorporar en la próxima década nuevos profesionales que sumarán valor al cambio. El sector eólico español tiene un fuerte entramado industrial con empresas pioneras y líderes mundiales en innovación y tecnología, con generación de empleo muy especializado. El empleo en un sector tecnológico como el eólico requiere un importante nivel de formación. Además, la empleabilidad de los alumnos con especialización en energías renovables es muy elevada en comparación con otros sectores industriales.
"En la actualidad, vivimos un momento de crecimiento en el sector renovable que se traduce en un pico de demanda de talento muy alta y no debemos olvidarnos de mejorar la formación de las nuevas generaciones dentro de las empresas y asegurarnos de disponer de talento especializado en energías renovables", afirmaba Juan Virgilio Márquez, CEO de AEE, en la inauguración de la WindTalent. "Nos encontramos ante una situación única de crecimiento profesional y oportunidades, que debemos aprovechar. El sector eólico en España, que cuenta con el 100% de la cadena de valor, necesita incorporar en la próxima década nuevos profesionales que sumarán valor al cambio. Nuevos profesionales y también nuevas profesiones, tanto en áreas ya consolidadas del sector como también en ámbitos emergentes en nuestro país como la eólica marina", añadía Juan Virgilio Márquez.
"A través de estas iniciativas promovemos que la empresa y la universidad deben estar unidos para responder a los retos de objetivos sostenibles de cara a 2030", destacó Isabel Carrillo, catedrática de la Universidad Politécnica de Madrid y directora de la ETS de Ingeniería y Diseño Industrial, quien además animó a los estudiantes asistentes a que consideren el sector eólico como un sector empleador en España.
