Reconocimiento oficial europeo para los trabajadores de la construcción
Redacción Ciberperfil17/10/2011
La Federación Valenciana de Empresarios de la Construcción, FEVEC, ha presentado el proyecto “Qualification, ICT and environmental culture in the construction sector”, denominado también e-SKILL, para mejorar la cualificación de los trabajadores del ámbito de la construcción.
El proyecto pretende la mejora de las competencias de desempleados pertenecientes a los oficios de albañilería, electricidad e instalaciones de redes de agua y de gas, con el fin de reforzar sus conocimientos y capacidades y aportarles un apoyo técnico que les facilite obtener la cualificación oficial y/o el reconocimiento en Europa.
El proyecto, que se inició el 1 de octubre, parte de la necesidad que tiene el sector de la construcción de profesionalizarse para mejorar su competitividad. El auge del sector en los últimos años produjo un gran crecimiento del sector, favoreciendo la admisión de trabajadores con baja cualificación en las empresas constructoras. Con la llegada de la crisis, este sector se convirtió en el más afectado contribuyendo al aumento en la tasa de desempleo. Por este motivo, existe una necesidad urgente de colocar a estos trabajadores, que no tienen formación específica ni títulos homologados. Además, e-SKILL también surge por la falta de trabajadores cualificados en habilidades sostenibles, que según los últimos informes de la Comisión Europea, serán los que cubran las necesidades futuras del mercado.
E-SKILL tiene un enfoque principalmente formativo, centrando los contenidos no sólo en el aprendizaje de conocimientos necesarios para el oficio, sino en la adquisición de “competencias verdes o medioambientales”. Esta diferenciación supone toda una novedad en los certificados de profesionalidad, ya que actualmente no se reflejan estos contenidos. Se trata, por tanto, de formar, capacitar, y también de mejorar, por una parte, el nivel formativo de un gran colectivo de trabajadores de la construcción para mejorar su empleabilidad y, por otra, contribuir al reconocimiento de cualificaciones y así aumentar la movilidad de estos trabajadores.
La iniciativa ha sido aprobada por la Comisión Europea y se enmarca dentro del Programa Leonardo Da Vinci - proyectos Multilaterales de Desarrollo de Innovación en el que junto a FEVEC y Equipo Humano, colaboran otros socios europeos como la Asociación Polaca Nacional de Empresas de la Construcción, Danmar Computers de Polonia, Enlightenment Interactive de Reino Unido, Vilnius de Lituania y Formedil de Italia.
El proyecto pretende la mejora de las competencias de desempleados pertenecientes a los oficios de albañilería, electricidad e instalaciones de redes de agua y de gas, con el fin de reforzar sus conocimientos y capacidades y aportarles un apoyo técnico que les facilite obtener la cualificación oficial y/o el reconocimiento en Europa.
El proyecto, que se inició el 1 de octubre, parte de la necesidad que tiene el sector de la construcción de profesionalizarse para mejorar su competitividad. El auge del sector en los últimos años produjo un gran crecimiento del sector, favoreciendo la admisión de trabajadores con baja cualificación en las empresas constructoras. Con la llegada de la crisis, este sector se convirtió en el más afectado contribuyendo al aumento en la tasa de desempleo. Por este motivo, existe una necesidad urgente de colocar a estos trabajadores, que no tienen formación específica ni títulos homologados. Además, e-SKILL también surge por la falta de trabajadores cualificados en habilidades sostenibles, que según los últimos informes de la Comisión Europea, serán los que cubran las necesidades futuras del mercado.
E-SKILL tiene un enfoque principalmente formativo, centrando los contenidos no sólo en el aprendizaje de conocimientos necesarios para el oficio, sino en la adquisición de “competencias verdes o medioambientales”. Esta diferenciación supone toda una novedad en los certificados de profesionalidad, ya que actualmente no se reflejan estos contenidos. Se trata, por tanto, de formar, capacitar, y también de mejorar, por una parte, el nivel formativo de un gran colectivo de trabajadores de la construcción para mejorar su empleabilidad y, por otra, contribuir al reconocimiento de cualificaciones y así aumentar la movilidad de estos trabajadores.
La iniciativa ha sido aprobada por la Comisión Europea y se enmarca dentro del Programa Leonardo Da Vinci - proyectos Multilaterales de Desarrollo de Innovación en el que junto a FEVEC y Equipo Humano, colaboran otros socios europeos como la Asociación Polaca Nacional de Empresas de la Construcción, Danmar Computers de Polonia, Enlightenment Interactive de Reino Unido, Vilnius de Lituania y Formedil de Italia.
