Barcelona Digital Talent ha ayudado a formar a casi tres mil profesionales digitales en 2022

Durante el primer semestre de 2022, la Fundación Mobile World Capital (MWCapital), a través de la alianza público-privada Barcelona Digital Talent (BDT), ha contribuido a la formación de competencias digitales de casi 3.000 profesionales y, además, ha conectado a más de 500 profesionales con empresas pioneras en sus respectivos sectores como Accenture, ManoMano o Zurich. Estos datos ponen de manifiesto los buenos resultados del programa, el cual, mediante sus iniciativas, trabaja para combatir la brecha de talento digital y fomentar la competitividad del mercado.

Sus dos principales vías de trabajo, la formación y la conexión de profesionales con el entorno corporativo, están siendo más demandadas que nunca, así lo asegura Jordi Arrufí, director del programa de Talento Digital de MWCapital y portavoz de BDT. “Los resultados de este primer semestre ponen de relieve la necesidad, tanto del mercado como del talento, de seguir formando a perfiles digitales y conectarlos con las organizaciones. Nos encontramos en un momento único y debemos seguir trabajando en esta dirección para posicionar Barcelona como la capital del talento digital”, añade Arrufí.

La revolución digital, sumada a la pandemia, ha aumentado la demanda de perfiles digitales en casi todas las organizaciones. En 2021, por cada oferta de trabajo en el sector digital había un promedio de 15 trabajadores en el mercado, mientras que, cuando lo comparamos con el conjunto de sectores, la relación es de 1 a 60. Estos son algunos de las conclusiones que se extraen del ‘Digital Talent Overview 2022’.

En este sentido, para poder hacer frente a la alta demanda de estos perfiles, una buena opción son las plataformas Low-Code. Según el informe ‘Análisis del Low-Code: una nueva manera de desarrollar código sin conocimientos’, este nuevo paradigma de programación permite a cualquier persona crear aplicaciones y programas sin necesidad de tener conocimiento sobre código. Arrufí explica que “es una gran oportunidad para generar nuevo talento digital y hacer frente a las peticiones del mercado”.

Durante el primer semestre de 2022, Barcelona Digital Talent ha organizado 16 talleres en los que han participado 513 personas; además, ha impulsado la formación de aproximadamente 2.140 personas a través de cursos subvencionados por el Servei d’Ocupació de Catalunya y ha acompañado a más de 100 a través de un programa de mentorías y asesoramiento profesional y formativo.

Por otro lado, MWCapital a través de Barcelona Digital Talent lidera la iniciativa BCN Inclusive Coding, un proyecto que nace para formar y emplear en 10 años a 10.000 personas que provienen de entornos en riesgo de exclusión social. Y lo hace de la mano de compañías como CaixaBank o Huawei y entidades como Cruz Roja o el Convento de Santa Clara. En los primeros seis meses de este año, más de 300 personas de estos colectivos han finalizado su formación para convertirse en futuros profesionales digitales.

Con el objetivo de poner en contacto a las empresas con el talento digital y acelerar la reducción de la brecha digital, este semestre, Barcelona Digital Talent ha organizado 833 entrevistas a candidatos junior del ecosistema digital. Estas sesiones, conocidas popularmente como speed datings, permiten que los recruiters de las compañías más punteras de Barcelona puedan captar talento digital e incorporarlos a su plantilla.

Concretamente, ha organizado dos speed datings: el primero se ha llevado a cabo en el marco del Mobile World Congress 2022, concretamente en el 4YFN, mientras que el segundo se ha organizado junto a Barcelona Activa. Accenture, Babel, Zurich o i2Cat son algunas de las organizaciones que han participado en ellos, ya que buscaban perfiles digitales juniors como desarrolladores web, app, especialistas en UX/UI, big data o cloud, entre otros.

En paralelo, Barcelona Digital Talent también ha organizado dos hackatones en los que aproximadamente 180 especialistas en Frontend, Backend o Data Scientist compitieron por resolver retos digitales reales y mostrar sus capacidades ante empresas como NTT Data o Bayer.

Según datos del estudio ‘Digital Talent Overview 2022’, Barcelona está viviendo su mejor momento en cuanto a talento digital se refiere. En el último año, Barcelona ha incorporado al mercado digital 9.500 nuevos profesionales digitales. Además, Barcelona ha atraído a más talento internacional que nunca con la incorporación de 4.700 nuevos perfiles, 2,3 veces más que los incorporados en 2020.

Por ello, el pasado mes de mayo MWCapital, el Ajuntament de Barcelona y ACCIÓ reunieron, en el marco de Barcelona Digital Talent, por primera vez a más de 300 estudiantes internacionales de 54 países, pertenecientes a 23 centros formativos de Barcelona, en la jornada IT.nerary Day. Esta iniciativa, según sus impulsores, “permite dotar al talento internacional, que ya vive en Barcelona, de una visión más profunda sobre las oportunidades profesionales que ofrece la ciudad”. Los estudiantes, según su interés y perfil, formaron parte diversos itinerarios organizados en los que visitaron varias empresas como Sanofi, Agbar o Pepsico que, actualmente, tienen dificultades al incorporar determinados perfiles digitales.

Barcelona Digital Talent ha impulsado la Catalunya Rural Hub, un proyecto para promover la deslocalización de profesionales digitales hacia los entornos rurales menos poblados de Cataluña. El proyecto, que cuenta con la colaboración del Departament de Polítiques Digitals de la Generalitat de Catalunya, ha celebrado una segunda edición esta primavera en Tremp (Pallars Jussà) y Mora d’Ebre (Ribera d’Ebre), donde ha reunido a 30 profesionales digitales que pudieron trabajar desde entornos rurales durante una semana.