AMT 2025 atrae al talento joven para impulsar el futuro de la industria del metal

La falta de interés profesional hacia la industria del metal por parte de las nuevas generaciones es uno de los principales retos a los que se enfrenta el sector. En un momento de profunda transformación de todo el sector manufacturero hacia la digitalización, la automatización y la incorporación de tecnologías de la industria 4.0, la falta de personal cualificado es un problema real. Según un estudio del Ceam, las empresas del sector del metal se enfrentan a dificultades para encontrar perfiles técnicos especializados, lo que afecta a la productividad y la competitividad de las empresas.

En este contexto, la nueva edición de AMT, que se celebra del 8 al 10 de abril en Fira Barcelona Gran Vía, pondrá el foco en cómo atraer a las nuevas generaciones de profesionales a la industria del metal. “Nos encontramos con que faltan profesionales con la formación necesaria para hacer funcionar la nueva maquinaria, dotada de la última tecnología avanzada”, señala Xabier Arambarri, presidente de AMT y consejero delegado de Delteco.

Con el objetivo de hacer más atractivo este sector entre las nuevas generaciones, AMT – Advanced Machine Tools ha organizado un programa de conferencias y actividades, que tendrá lugar única y exclusivamente el jueves 10 de abril, enfocado a acercar el sector del metal a los jóvenes. “Nuestro objetivo es mostrar el lado real, interesante, bien remunerado y con grandes posibilidades para desarrollar una larga carrera profesional que ofrece el sector industrial, y más concretamente de la industria del metal, a los estudiantes de ingeniería y FP, rompiendo mitos y destacando las oportunidades laborales en este sector”, destaca Victor Blanc, Event Manager de AMT. Para ello, se organizarán tours tecnológicos, de la mano de la AER y PIMEC, para los estudiantes de FP y de grado de ingeniería para que conozcan a las empresas líderes de este sector.

De la mano de Institutos de FP Dual y asociaciones de profesionales del sector del metal, en AMT también se presentarán experiencias reales de estudiantes de ingeniería y FP que ya han accedido al mundo laboral, y que compartirán su experiencia para motivar a más futuros profesionales. Asimismo, contará con la participación de ‘influencers’ en el sector del metal como Mario Sierra, Raquel Alguacil y Adrián Gómez, todos ellos con miles de seguidores en las redes sociales.

Además, Barcelona Activa, PIMEC y ACCIÓ organizarán varias conferencias para analizar los retos de atracción de talento en la industria del metal, y compartirán las competencias y perfiles más demandados por las empresas del sector.

El talento también será tema de debate en el Metal Industry 4.0 Summit, un foro que reunirá a directivos y profesionales de la industria metalúrgica para compartir sus experiencias, estrategias, retos y tendencias. En él, el emprendimiento y el talento, especialmente el femenino, también tendrán un peso destacado. Así, mujeres directivas de empresas del sector del metal como Estela Sánchez, directora general de Dicomol, Carole Tornello, vicepresidenta de desarrollo de negocio de Hiperbaric, y Helena Rodríguez, directora de proceso de Vak Kimsa, compartirán las barreras con las que se han encontrado a la hora de emprender e innovar en la industria del metal.

El Metal Industry 4.0 Summit también dará a conocer casos de aplicación de maquinaria de última generación para mejorar los procesos productivos hacia una mayor eficiencia y rentabilidad. En este sentido, Eva Hernamperez, CEO de Anudal, Xavier Collel, CEO de Temsa, y Xavier Caballol, director técnico de Inoxforma, compartirán casos de digitalización en los procesos de producción, desde la cadena de suministro hasta la fabricación, demostrando como la automatización y el análisis de datos está mejorando la eficiencia operativa en la industria.