La información utilizada se basa en un análisis de las necesidades de los trabajadores, punto clave para poder garantizar el éxito

Nueva plataforma de gestión global de la salud y el bienestar de los trabajadores del IBV

Redacción Interempresas15/01/2019

El Instituto de Biomecánica (IBV) desarrolló durante el año 2017 el proyecto Bienlabor, que llevaba por título ‘Mejora de la competitividad de las empresas a través de la evaluación del bienestar’ y en cuyo marco se desarrolló una plataforma en diseño experimental que permitía realizar un diagnóstico del bienestar de los trabajadores de forma integral (con información de más de 30 indicadores comparados con datos de referencia de la población española y empresas del sector) y un seguimiento del mismo tras la implementación de planes de promoción de la salud por parte de las empresas.

Tras los resultados del proyecto Bienlabor y gracias a la colaboración de empresas de la Comunitat Valenciana preocupadas por el bienestar de sus trabajadores se identificó como necesidad avanzar en la generación del conocimiento científico sobre el tipo de programas de promoción de salud a poner en marcha y su priorización en base a las necesidades detectadas a partir de la información introducida en la plataforma.

Cuestionario de diagnóstico del proyecto.

En este sentido, el proyecto Bienlabor2 ha trabajado en el desarrollo de conocimiento que ha permitido ampliar las funcionalidades de la plataforma de diagnóstico, incluyendo algoritmos de asignación y priorización de programas para ayudar a las empresas a enfocar y priorizar sus intervenciones orientadas a resolver la problemática de sus trabajadores. Estas intervenciones deberán ajustarse a las características y necesidades de la plantilla para conseguir la mayor adherencia posible.

El concepto del proyecto Bienlabor (centrado en el diagnóstico) y el presente proyecto Bienlabor2 (centrado en la identificación de programas a implementar y su priorización tras el diagnóstico), surge de una necesidad manifestada por las empresas preocupadas por el bienestar de sus trabajadores de identificar qué tipo de acciones deben implementarse para lograr un mayor impacto sobre el bienestar laboral y con ello, sobre la productividad y la imagen de marca de la compañía.

En esta anualidad del proyecto se ha trabajado en el desarrollo de algoritmos de asignación y priorización de las medidas de intervención más adecuadas en función de la problemática de la empresa. Para ello, en primer lugar, se ha obtenido una base de datos de indicadores de bienestar de una muestra de más de 200 trabajadores a través de la plataforma mediante casos de estudio reales con empresas de la Comunitat Valenciana.

Además, se ha trabajado con el Invassat en una propuesta de priorización de programas de promoción de la salud en base a los indicadores de bienestar de las personas trabajadoras. Dicha propuesta ha sido validada con las empresas colaboradoras mediante la aplicación de los algoritmos de priorización desarrollados con los indicadores de bienestar de sus trabajadores.

Por tanto, como indica Raquel Marzo, investigadora principal del proyecto: “Este proyecto ha permitido, en primer lugar, la validación de la metodología de diagnóstico del bienestar de la plataforma y en segundo lugar, la generación de conocimiento científico sobre el tipo de programas de promoción de salud a poner en marcha y su priorización en base al diagnóstico. De esta manera, las empresas podrán enfocar sus intervenciones en la resolución de los problemas más prioritarios”.

Indicadores de bienestar laboral obtenidos de la muestra de empresas participantes.

En todo este proceso el IBV ha contado con la colaboración de algunas empresas establecidas en la Comunitat Valenciana, a la vanguardia de sus respectivos sectores y con una firme apuesta por velar por el bienestar y la salud de todos los miembros de la organización, implementando políticas de promoción de la salud de sus plantillas: SPB, Embutidos Martínez, Mecanizados S.A., Pinturas Montó, Cleanity, Dr. Schneider, Vygon, Mercadona, Unión de Mutuas, Umivale y la Asociación CVIDA.

El proyecto Bienlabor2 (Referencia IMDEEA/2018/70) ‘Desarrollo de una plataforma global de gestión de la salud y bienestar de los trabajadores’ ha sido financiado por el Ivace en el marco del programa de ayudas dirigidas a centros tecnológicos de la Comunidad Valenciana para el desarrollo de proyectos de I+D de carácter no económico realizados en cooperación con empresas para el ejercicio 2018, cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (Feder) en un porcentaje del 50% a través del Programa Operativo Feder de la Comunitat Valenciana 2014-2020.