Hasta 45 mujeres profesionales del sector participaron en esta iniciativa organizada por la entidad gremial catalana, que tendrá réplicas por todo el territorio catalán

Visibilizar a la mujer ferretera, hallar puntos de encuentro entre las profesionales del sector que a menudo les pasan desapercibidos, compartir experiencias e incluso debatir diferentes puntos de vista eran los principales objetivos del afterwork que organizó el Gremi de Ferreteria de Catalunya. Y se cumplieron con creces. Las 45 participantes pudieron participar en una dinámica —dirigida por la coach Beti Costillas y organizada por Eva Mititieri y Núria Esquerda—, que incluso supo a poco por lo interesante y reveladora que resultó.

La idea de celebrar este afterwork, llevado a cabo en el hotel Qgat de Sant Cugat (Barcelona) la tarde-noche del 18 de julio y organizado bajo la mano experta de Rosa Tudó y Júlia Gutiérrez del Gremi, surgió en la convención del Gremi de Ferreteria de mayo, cuando su presidente Andreu Maldonado habló con una de las agremiadas, Eva Mititieri, responsable de la empresa Kapataz y creadora del Club de les Empresadores. “Como publico en LinkedIn muchas de las actividades que hago en el Club de las Empresarias, Andreu me dijo que si alguna vez quería organizar algo con el Gremi... y le tomé la palabra y, antes de que acabara la convención, ya habíamos organizado el 1º Encuentro de Mujeres Ferreteras”, explica Eva. Como representantes de la Junta Directiva de la entidad gremial asistieron Bruna Bolíbar, Maite Soler y Núria Esquerda, una de los miembros más jóvenes de la cúpula directiva recientemente incorporado al proyecto de Maldonado.

La conductora de la dinámica fue Beti Costillas, facilitadora, coach y experta en Mindfulness y Bienestar Corporativo y se acotó a 30 minutos que dieron para mucho. Beti planteó a las presentes preguntas sobre su día a día como profesionales, tocando aspectos tan esenciales como el estrés por la responsabilidad, la autoexigencia, el equilibrio entre la vida privada y el trabajo, la gestión de la carga mental…

También hubo lugar para debatir los problemas que todo el sector del comercio de la ferretería, suministro industrial y bricolaje está haciendo frente y principales caballos de batalla del Gremi en la actualidad. Entre ellos, las ferreteras presentes resaltaron su preocupación por la irrupción del comercio electrónico y la presencia de las grandes superficies de bricolaje, pero también por el convenio obsoleto bajo el que se rigen, el absentismo laboral y la dificultad de hallar trabajadores formados y comprometidos.

Por esta razón, las participantes trasladaron al Gremi sus peticiones acerca de buscar herramientas e iniciativas que apoyen el pequeño comercio, la formación de personal y retención de talento, así como acciones dentro de las administraciones para defender los intereses de los comerciantes del sector.

La actividad sirvió para que muchas de las participantes vieron que “no están solas”, como verbalizaron al finalizar, que sus problemas son los problemas de muchas y que tienen una comunidad detrás que las apoya. Beti Costillas fue la encargada de dinamizar la actividad, “crear un espacio para mover la energía. No tiene más secreto...”. Como especialista en este tipo de actividades no le sorprende la emoción que se pudo sentir en algunas de las participantes: “Cuando creas espacios para dar voz... pasa la magia de la proactividad. Y es lo único que pasó”.

Eva Mititieri también ha compartido con nosotros su percepción: “Había mucha necesidad de este encuentro para compartir entre mujeres. Estoy muy acostumbrada a ir/organizar encuentros de mujeres emprendedoras y empresarias de otros sectores, pero de este en concreto no se había celebrado nunca ninguno y era muy necesario. Fue un momento de sororidad y de ver que la mujer ferretera no está sola y puede compartir experiencias e inquietudes con otras mujeres de su sector. Me quedó muy claro que las mujeres ferreteras quieren continuar este camino iniciado, con otros encuentros, mesas redondas, formaciones...”.

Dado el éxito de convocatoria y los resultados obtenidos, allí mismo se verbalizó la intención de repetir este tipo de acto en un formato más extenso en un evento anual. También el mismo formato se repetirá en otras provincias de Catalunya para acercar la actividad a todo el territorio y que todas las mujeres ferreteras puedan disfrutar de estos encuentros tan provechosos, compartir inquietudes y ‘ponerse cara’ con sus compañeras de gremio.

Bruna Bolíbar, miembro de la Junta Directiva del Gremi, expresó la necesidad de “dar continuidad a la presencia de las mujeres en los actos institucionales”. Y es que muchas de las presentes no se conocían porque nunca asisten ni a las reuniones del Gremi, convenciones o la celebración de Sant Eloi. La visibilidad de la mujer en el sector fue uno de los puntos clave del encuentro, que, aunque cada vez más presente, todavía le queda camino por recorrer. “Desde que empecé en este sector, hace ya 26 años, hasta la actualidad está claro que ha habido cambios. La presencia de la mujer es mucho más habitual, sobre todo en el ámbito comercial y de marketing y comunicación, pero los puestos de CEO continúan siendo mayoritariamente hombres”, explica Eva Mititieri.

Beti Costillas también nos da su punto de vista: “En el poco tiempo que he estado charlando y que me he informado por conocidas mujeres ferreteras, puedo afirmar que la presencia femenina no es muy alta, pero sí que están y tienen su fuerza. Quizás hay que romper moldes para dar más visibilidad. Todavía hay congresos a los que van los hombres, pero quizás porque la misma mujer no se quiere complicar y no asiste o ella misma no quiere destacar tanto. Es evidente que algunas mujeres aún creen que esto es lo normal y hay que hacer mucha pedagogía, animar a que la mujer participe, crear espacios de networking y formaciones específicas para mujeres ferreteras”. Como especialista en gestión emocional, Beti opina que las empresas deben “invertir en autoconocimiento, más allá del conocimiento técnico (que también es muy necesario). Crear espacios de encuentro, de reflexión. Invitar a que la mujer aparezca en igualdad en congresos, ponencias, formaciones... impulsar a la mujer para que sea más activa”.

Y todo esto, sin olvidar las formaciones sobre inteligencia emocional y gestión de las emociones. “Escuché relatos que me estremecieron un poco: mujeres del grupo con niveles de estrés muy elevados que normalizan como si nada, quizá fruto de una autoexigencia muy elevada y que es típico cuando el sector tiene un claro predominio del género masculino. A todo esto no se le da voz, pero sería importante empezar a cambiar la dirección o la inercia de la presencia femenina en el sector ferretero. Se deberían destinar tiempo y dinero en crear formaciones (subvencionadas por Fundae, por ejemplo) para mujeres ferreteras, que encontraran grupo y apoyo. Pero, sobre todo, siempre sin verlo como una lucha contra el hombre, no. Se trata de dar voz y visibilidad”, concluye.

El Club de les Empresadores tiene el objetivo de que no haya ninguna mujer “que se sienta sola en su camino como empresaria-emprendedora”, nos cuenta Eva Mititieri, su creadora. “Compartir y sentirse respaldada por otras compañeras es genial”. El club se fundó el 16 de marzo de 2020, “o sea, dos días después del cierre del país debido al covid. Fue mi manera de aportar algo con lo que yo tenía disponible (una agenda llena de mujeres expertas en diferentes ámbitos desde el marketing, nutrición, pilates, pintura...): llenar un rato del día con un taller online que aportara valor y entretuviera a las personas que quisieran conectarse a nuestro zoom, de manera totalmente gratuita”.

El pasado año Eva replanteó el formato, pasando a ser un club donde se paga una cuota a cambio de toda una serie de ventajas como, por ejemplo, tener los beneficios de ser socia de Pimec, 4 formaciones online gratuitas al año, grupo de mastermind donde trabajar y compartir con otras socias, sesiones de inglés hablado, encuentros presenciales y online... Al fin y al cabo, “es una comunidad donde conectar con otras emprendedoras para compartir conocimientos e inspirar a seguir creciendo”.

Por su parte, Beti Costillas también fomenta espacios de encuentro entre mujeres profesionales en su tarea como coach empresarial. Beti quiere resaltar, sobre todo, la necesidad de el Gremi quiera “cuidar también esta parte de autoconocimiento, de cuidado de la salud mental y emocional... porque el ritmo que llevan las ferreteras es muy fuerte”. Por ello, “me encantaría poder dar a estas mujeres formaciones sobre Bridge, una potente herramienta de comunicación que permite autoconocimiento propio y del otro. Es transformadora. Me gustaría que estas mujeres pudieran realizar formaciones o tuvieran espacios de gestión del estrés, como un gimnasio mental. Yo estoy guiando espacios de mujeres semanales donde profesionales acuden desde hace 3 años y he visto transformaciones espectaculares a la hora de afrontar el ritmo de la vida profesional o personal”. También quiere resaltar que las ferreteras son unas “profesionales motivadas muy activas... y eso es muy importante. Promover campañas de divulgación, de visibilidad de la mujer ferretera... en publicidad, anuncios... pequeños gestos, muy cuidados, que fueran educando a clientes y profesionales del gremio”.