Exolum y Redi se unen para mejorar la visibilidad del colectivo LGTBIQ+ en el ámbito laboral
Exolum firmó un acuerdo para unirse a Redi, red empresarial y de expertos en materia de diversidad e inclusión de los empleados/as LGBTI y aliados/as en España, con la firme apuesta de fomentar el pleno derecho de este colectivo en el ámbito laboral, según informaron fuentes de la compañía en una nota de prensa.
Redi es una red de empresas formada con el objetivo de potenciar la visibilidad e inclusión del talento, con independencia de la orientación sexual.
Con este acuerdo, Exolum entra a formar parte de esta asociación que integra a más de 150 empresas y que tiene como objetivo contribuir a la integración de la diversidad en el ámbito de la sexualidad y la identidad de género de las personas LGTBI en nuestro país, así como a la eliminación de perjuicios socioculturales que obstaculizan su desarrollo profesional.
Redi es una red de empresas y profesionales con el compromiso de fomentar un ambiente respetuoso en las organizaciones, potenciando la visibilidad e inclusión del talento, con independencia de su orientación sexual, identidad o expresión de género.
En este punto, Cristina Jaraba, ‘Global People Lead’ de Exolum, destacó que “la adhesión a Redi supone para Exolum dar un paso más en nuestro compromiso por visibilizar y fomentar la diversidad en el ámbito laboral. De esta manera, Exolum muestra su apoyo público al colectivo y profundiza la implantación de estrategias y herramientas que fomentan la concienciación, el respeto y la ruptura de barreras para el desarrollo profesional de las personas LGTBIQ+”.
