AEDIVE y Yovijob se alían para ayudar a encontrar empleo a los profesionales del sector de la movilidad eléctrica
La plataforma de empleo audiovisual a nivel internacional Yovijob y la asociación AEDIVE han alcanzado un acuerdo para colaborar en una iniciativa conjunta por el empleo en el sector de la movilidad eléctrica y energías renovables, con vistas a fomentar la contratación de profesionales, en especial haciendo uso del formato video currículum, que se pondrá en primera instancia a disposición de las empresas interesadas en participar en este proyecto como herramienta innovadora que marca la diferencia en la búsqueda de empleo.
Una de las claves para encontrar empleo o mejorar las condiciones del actual es crear una marca personal propia que permita al candidato distinguirse de la competencia tan fuerte que existe hoy en día en el mercado laboral, y la plataforma de video currículum que ofrece Yovijob es ideal para lograr este fin, porque permite que el seleccionador obtenga mucha más información acerca del candidato (cómo se expresa, su entusiasmo, su conocimiento real sobre los idiomas que acredita, etc.) de forma fácil y rápida y con más eficacia que si sólo dispone de una fotografía de carné y una hoja mecanografiada con el historial.
“La movilidad eléctrica está llamada a ser un sector tractor de empleo en nuestro país, merced al desarrollo industrial en vehículos e infraestructuras de recarga, a la creación de nuevos modelos de negocio y a la implementación de soluciones innovadoras que precisarán, cada vez más, de talento”, opina Arturo Pérez de Lucia, gerente de AEDIVE.
Para Yolanda Ruiz, Consejera Delegada de Yobjob, propietaria de la plataforma Yovijob, “resulta evidente que las empresas de selección de personal, los departamentos de recursos humanos y los headhunters valoran cada vez más en sus candidatos a la gente entusiasta, creativa, enérgica, autónoma, ética y con iniciativa propia, que esté motivada por su propio crecimiento y el de su entorno, que sepa marcarse objetivos, que sea persistente y constante; capaz de trabajar en equipo y con el potencial para llegar a dirigirlo; que sea flexible, adaptable y a la vez, resolutiva. Y todo eso se puede transmitir y detectar a través de un video currículum”.
Los retos fruto de este acuerdo con Yovijob pasan, por un lado, por invitar y entusiasmar a los potenciales candidatos a que se inscriban en esta plataforma y realicen su video currículum, pues no hay coste económico y puede reportarles grandes ventajas. Por otro lado, el acercamiento a los departamentos de recursos humanos de las empresas del sector, con headhunters y empresas de selección de personal tanto en España como en el extranjero, para invitarles a que beban de esta fuente para encontrar a sus candidatos en las áreas de la movilidad eléctrica.
España destaca por contar con profesionales altamente cualificados, muy motivados y con grandes capacidades para aportar valor añadido a cualquier empresa. Además, la crisis económica y la falta de oportunidades laborales han despertado más, si cabe, el espíritu de trabajo de nuestros profesionales, que quieren demostrar ante cualquier opción de empleo su validez y capacidad. En este sentido, el video currículum es un paso evolutivo más en la promoción profesional del candidato.
