El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz adapta su estructura a los nuevos requisitos de la administración digital
La Junta de Gobierno Local ha aprobado una modificación de la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz con diferentes cambios que afectan a diez puestos. De todos ellos, los más significativos son los que afectan a perfiles relacionados con la administración digital, ya que varios puestos de diferentes departamentos se van a adaptar a las nuevas necesidades en materia de e-administración.
Nueva estructura para la gestión digital de Vitoria-Gasteiz.
En concreto, cuatro plazas del actual organigrama se reconvierten bajo el mismo objetivo de dotar de nuevos recursos al departamento de Administración Digital. Tres plazas serán de técnico superior en aplicaciones informáticas, con requisito de titulación en campos como los de la informática, ingeniería informática, ingeniería superior en telecomunicaciones, ingeniería superior en electrónica y disciplinas similares. Una cuarta plaza será de técnico superior en explotación y sistemas.
El acuerdo refuerza la estrategia de transformación digital que el Gobierno de la localidad viene desarrollando en esta legislatura.
