Veolia lanza el programa ‘OHS Leadership’ para alcanzar la excelencia en materia de seguridad
El 28 de abril se conmemora el Día Mundial de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, “una fecha en la que nos corresponde a todos los agentes implicados recordar la importancia de la seguridad y la prevención para evitar riesgos y accidentes en el trabajo. Veolia, “compañía líder en descarbonización, economía circular y gestión optimizada de los recursos”, continúa avanzando “en su compromiso hacia los cero accidentes apostando por la sensibilización y concienciación de cada uno de los colaboradores del Grupo en materia de Seguridad”.
Para seguir impulsando un entorno laboral seguro y saludable para todo su personal, la multinacional ha puesto en marcha a nivel mundial el programa ‘OHS Leadership’, “una iniciativa que busca promover prácticas de liderazgo que impacten positivamente en todos los equipos, promoviendo así una evolución en la cultura de Seguridad y Salud, y al mismo tiempo, ayude a reducir los riesgos operacionales en los puestos de trabajo y actividades. Los pilotos de este programa comenzaron en Latinoamérica en 2023, para, posteriormente, aplicarse en otros países como Francia y España”, señalan en una nota de prensa fuentes de la compañía
Este proyecto formativo consta de diferentes niveles de aplicación. Esta iniciativa liderada por el Comité de dirección del Grupo” busca trasladar al resto de colaboradores el compromiso de Veolia con la seguridad y la importancia de conocer la estrategia del Grupo en relación con los valores, creencias y comportamientos compartidos”.
Por su parte, los ‘managers’ participantes en este proceso de capacitación reciben una formación específica relacionada con el factor humano y los motivos que llevan a las personas a actuar de una manera insegura. Además, se enfatiza la necesidad de realizar visitas de seguridad a las instalaciones para garantizar entornos y, sobre todo, comportamientos seguros. Mientras tanto, el equipo de seguridad y salud recibe la formación necesaria para poder formar internamente a los managers de la organización.
La salud “no es negociable”
El director de Seguridad, Medio Ambiente y Calidad de Veolia España para energía y residuos, Javier Romero, destaca la importancia de promover programas formativos como el ‘OHS Leadership’. “Para Veolia la Seguridad y la Salud de nuestros colaboradores no es negociable. Es lo más importante de todo. Solo conocemos una forma de trabajar y es hacerlo de forma segura. Para ello vamos más allá del cumplimiento formal de la legislación y buscamos lograr la excelencia en esta materia, apostando por programas formativos que nos permitan reforzar nuestra cultura de la seguridad para lograr nuestro compromiso de cero accidentes”, remarca.
Hasta el momento han participado en ‘OHS Leadership’ 25 miembros del comité de dirección, 68 managers y más de cincuenta personas del equipo de prevención, trece formadores internos y cuarenta ‘coaches’. “Este es solo el comienzo, ya que la meta final es conseguir formar a más de 1.900 managers y hasta 120 formadores y ‘coaches”, avanzan las mismas fuentes.
Veolia refuerza de este modo su impulso a la salud y la seguridad en el trabajo. Para ello, busca lograr y el compromiso de todos sus empleados para construir un entorno laboral seguro y protegido, garantizando la implicación de toda la plantilla para que todos vuelvan cada día sanos y sanos a casa.
