CyP Brands celebra su 30 aniversario
En marzo de 2022 la empresa asentada en Guadarrama cumplió 30 años desde su creación. A lo largo de su trayectoria, la organización ha ido adquiriendo una extensa experiencia en el sector del licensing y ha presenciado importantes cambios en el mercado, sabiendo adaptarse a las fluctuaciones y extrayendo un amplio conocimiento empresarial que le ha llevado a posicionarse como una de las empresas líderes a nivel nacional.
A través de su recorrido corporativo, CyP Brands ha logrado optimizar sus protocolos y desarrollar un proceso de mejora en la creación de productos, proyectando colecciones que transmiten los valores de las marcas y las conectan con las personas. Sus artículos de calidad están pensados para cubrir con eficacia las necesidades de los usuarios, aportando un estilo personal que los hace únicos. Todo el conocimiento adquirido por la corporación se ha materializado en la implementación de un sistema propio de trabajo fruto del conocimiento obtenido mediante la veteranía, el estudio y la comprobación.
Categorías principales
La línea de trabajo de CyP Brands se concentra en 4 categorías principales en las que la firma ratifica su talento. Para obtener los mejores resultados se cuidan todas las partes del proceso, desde la selección inicial de las marcas hasta el momento de la distribución y la atención postventa. A continuación, enumeramos las cuatro categorías de productos más relevantes en los que trabaja la empresa:
- Material Escolar y Complementos.
- Regalo.
- Juguete.
- Mascotas, ¡porque también forman parte de la familia!
Criterios para seleccionar las marcas
La selección de las marcas es un momento clave en el modus operandi de CyP Brands, por lo que se estudian con gran detenimiento las características y el potencial de cada licencia, así como su alineación con los valores de la empresa. Se realiza a su vez un análisis de materiales y productos para adecuarlos al target al que van dirigidos, buscando una estrategia de posicionamiento que asegure su óptimo rendimiento antes de la comercialización definitiva. Se persigue optimizar los flujos de trabajo, estableciendo desde el inicio las claves para alcanzar el éxito de las marcas. La mayoría de licencias de CyP Brands están centradas en el entretenimiento, juguete, gaming o el deporte, ofreciendo un catálogo que se ajusta a la demanda del mercado, y que mantienen un equilibrio entre las firmas más maduras, como los clubs de fútbol, y las más novedosas como Brawl Stars; ofreciendo así a sus clientes una variedad que los distingue y les ha permitido trabajar con las empresas más punteras del mercado durante 30 años.
LINEAS DE ACCIÓN PARA 2022
DISEÑO Y CREATIVIDAD
La compañía está centrando su estrategia comercial en el perfeccionamiento del proceso creativo y productivo, ampliando su equipo de diseño y producción con recientes incorporaciones que aportan ideas originales que contribuyen a la renovación del estilo del producto. Para alcanzar sus objetivos, la empresa hace minuciosos estudios, con los que comprende y desentraña el mensaje que requiere cada marca, reacondicionándolo y adecuándolo a las necesidades de los consumidores.
DIGITALIZACIÓN
El afianzamiento de la venta online es ya una realidad en CyP Brands. La empresa ha apostado en los últimos años por la digitalización y su actualización al entorno online, logrando consolidar la presencia de sus productos en los principales Marketplaces. Para ello ha definido una estrategia de comunicación digital mediante redes sociales que permite un acercamiento a los usuarios finales, y que supone un intercambio de información entre el consumidor, la red comercial y la compañía. La comunicación entre los distintos actores del mercado impulsa la mejora de los productos mediante la escucha de las sugerencias del público, y ofrece también un canal de aproximación entre la empresa y los usuarios, transmitiéndoles los valores corporativos.
EFICIENCIA ERGONÓMICA
CyP Brands se encuentra en un proceso constante de mejora buscando generar un entorno de trabajo ergonómico y sostenible. Ya en 2010 fueron pioneros en la implantación de la jornada intensiva para facilitar la conciliación laboral. En 2022 se ha adaptado este horario, manteniendo la flexibilidad y logrando también un ahorro energético que reduce el impacto medioambiental.
Además, se han reacondicionado las oficinas para mejorar el proceso comunicativo y la eficiencia de la empresa, asegurando la eficacia, la seguridad y el bienestar en el entorno laboral. Desde el 2016, año en el que la empresa cambió sus instalaciones para ampliarlas, se han probado distintas metodologías y espacios de trabajo, hasta alcanzar la fórmula más efectiva, mejorando los flujos de comunicación y el intercambio de ideas entre el personal que conforma los distintos departamentos.
