A pesar de ello, persisten disparidades salariales, con tendencias de crecimiento desiguales a nivel global y una recuperación más lenta en las economías avanzadas

El crecimiento real de los salarios, tanto en España como a nivel mundial, ha comenzado a aumentar nuevamente a medida que la inflación disminuye progresivamente. A pesar de estos resultados positivos, persisten altos niveles de desigualdad salarial, lo que la convierte en un problema de política acuciante, según el informe presentado el 16 de enero por Rosalía Vázquez, economista experta de la OIT en Ginebra, y Félix Peinado, director de la oficina de la OIT para España.

Según el ‘Informe Global sobre Salarios 2024-25’ de la OIT, la desigualdad salarial en España ha disminuido un 0,6% anual desde principios de los años 2000.

El ‘Informe mundial sobre salarios 2024-25: ¿Está disminuyendo la desigualdad salarial en el mundo?’ señala que, desde comienzos de la década del 2000, en promedio, la desigualdad salarial, que compara los salarios altos y bajos de las personas asalariadas, disminuyó en España aproximadamente un 0,6% en promedio anual.

Aunque la desigualdad salarial se redujo en general, en el caso de España, y también desde principios de los 2000, se estima un crecimiento real del salario promedio de entre el 0,2 y 0,6 % a través de toda la escala salarial excepto en los percentiles más altos, donde se observa una caída real del salario promedio de entre el 0,2 y 1,2%.

Más recientemente, los salarios reales aumentaron en todo el mundo, pero persisten las diferencias regionales.

El informe también concluye que los salarios han crecido más rápidamente que la inflación en los últimos tiempos. En el caso de España, los salarios reales promedios en el 2023 crecieron un 1,4%, mientras que en 2024 se estima que habrían alcanzado un crecimiento del 0,6%, un resultado 0,3 puntos porcentuales por debajo del promedio que se espera que alcancen los países avanzados del G20. Estos resultados suponen una notable recuperación para España si se compara con el crecimiento negativo en el 2022, cuando el promedio real salarial cayó al -3,5% en el país a causa de las elevadas tasas de inflación que impactaron negativamente en el crecimiento de los salarios nominales en casi todos los países a nivel mundial.

En contraste, el informe señala un crecimiento salarial desigual entre regiones, donde las economías emergentes siguen experimentando un crecimiento más fuerte que las economías avanzadas. Mientras que las economías avanzadas del G20 registraron un descenso de los salarios reales durante dos años consecutivos (-2,8% en 2022 y -0,5% en 2023), el crecimiento de los salarios reales se mantuvo positivo durante ambos años en las economías emergentes del G20 (1,8% en 2022 y 6,0% en 2023).

Los patrones regionales de crecimiento salarial variaron considerablemente. Según el informe, los trabajadores asalariados de Asia y el Pacífico, Asia Central y Occidental, y Europa del Este experimentaron aumentos salariales reales a un ritmo más rápido que los de otras partes del mundo. Por ejemplo, en el caso de la Unión Europea, los salarios reales descendieron un 0,1% en 2023, aunque en 2024 el crecimiento se habría recuperado, alcanzando un 2,7% positivo.

“El retorno al crecimiento de los salarios reales en España, y a nivel mundial, es un avance positivo”, ha remarcado el director de la OIT en Madrid, Félix Peinado Castillo. “Estos datos nos deben animar a seguir promoviendo políticas salariales a través del diálogo social, y a seguir fomentado la productividad laboral, de manera que se contribuya al crecimiento real de los salarios en nuestro país, sobre todo para mejorar el nivel de vida de aquellos trabajadores que más han sufrido la crisis del coste de la vida”.