CNH Industrial diseña una nueva estructura organizativa en las áreas de Agricultura y Construcción
CNH Industrial ha diseñado una nueva estructura estratégica como parte integral de su transición hacia una organización con la que pretende liderar los sectores de Agricultura y Construcción, tras la escisión del Grupo Iveco.
Esta organización tiene como objetivo lograr objetivos estratégicos clave, todos cumpliendo la visión de CNH Industrial: avanzar de manera sostenible a nivel mundial en el noble trabajo de los trabajadores agrícolas y de construcción.
“Estamos implementando una nueva estructura organizacional y mejorando nuestro Equipo de Liderazgo Senior para elevar nuestro enfoque hacia los clientes y distribuidores, mejorar la productividad y acelerar el crecimiento rentable”, señala el CEO, Scott Wine. “Esta nueva estructura fomenta la agilidad, elimina la burocracia innecesaria y promueve una responsabilidad clara a medida que ejecutamos nuestras prioridades estratégicas y creamos valor para nuestros grupos de interés”, añade.
Según explica en un comunicado, CNH Industrial se compromete a ofrecer los más altos estándares éticos y apoyar a sus distribuidores y clientes a través de una fuerza laboral diversa e inclusiva, tecnología de vanguardia, seguridad, calidad e innovación. Esta estructura adopta un enfoque empresarial ágil y define una responsabilidad clara. Incluye la lista completa de nombramientos para el Equipo de Liderazgo Senior (SLT, por sus siglas en inglés).
Wine supervisa tres Unidades de Negocio Globales (GBUs, por sus siglas en inglés), que tienen la tarea de hacer crecer sus negocios de manera rentable y sostenible:
- Agricultura: Derek Neilson, presidente.
- Construcción: Stefano Pampalone, presidente.
- Servicios financieros: Oddone Incisa, presidente.
