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Tebis digitaliza el conocimiento empresarial

21/01/2025

La jubilación de empleados expertos y la dificultad para atraer nuevos talentos hacen que el conocimiento acumulado sea un recurso crítico que no puede permitirse perder. En respuesta a esta situación, Tebis apuesta por soluciones tecnológicas basadas en sistemas CAD/CAM que permiten digitalizar y estructurar el saber hacer de las empresas. “Quien no documenta su conocimiento de fabricación, simplemente está tirando dinero”, afirma Jesús Varea.

La digitalización y estandarización serán claves para optimizar el know-how empresarial
La digitalización y estandarización serán claves para optimizar el know-how empresarial.

Este principio ha llevado a Tebis a desarrollar herramientas que crean bibliotecas y plantillas estándar para tareas repetitivas, reduciendo errores, agilizando los procesos y facilitando la integración de nuevos empleados.

Uno de los avances destacados es la creación de la ‘pieza inteligente’, un modelo CAD enriquecido con información relevante que selecciona automáticamente plantillas de conocimiento digitalizado. Esto optimiza la fabricación y permite que empleados con menos experiencia trabajen de manera eficiente y segura.

Junto a la digitalización del conocimiento y ante la creciente escasez de personal cualificado en el sector industrial, Tebis Iberia ofrece a las empresas una solución eficaz con sus cursos especializados en el software Tebis 4.1.

Estos cursos, disponibles a través de la Tebis Academy, han sido renovados y actualizados para adaptarse a las necesidades del mercado, incorporando las últimas innovaciones en el software CAM. Además, Tebis pone a disposición de sus clientes cursos bajo demanda, personalizados según las necesidades específicas de cada empresa, para garantizar una formación completamente ajustada a sus objetivos y desafíos.

Los cursos de Tebis no solo se enfocan en la capacitación técnica, sino que también contribuyen a integrar a los nuevos empleados rápidamente en el flujo de trabajo y a reforzar las habilidades de los equipos ya existentes. Con un enfoque práctico y adaptado, estas formaciones son una herramienta clave para que las empresas afronten los retos demográficos y la rotación de expertos en el sector.

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