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Exolum se suma a la Alianza Steam por el talento femenino

Redacción Interempresas16/03/2022

Exolum se ha adherido a la ‘Alianza Steam por el talento femenino. Niñas en pie de ciencia’, una iniciativa del Ministerio de Educación y Formación Profesional para fomentar las vocaciones STEAM (acrónimo en inglés de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas en conexión con las Artes y Humanidades) en niñas y jóvenes.

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Fuentes del operador logístico recuerdan en una nota de prensa que esta alianza, creada en 2021, “se concibe como un instrumento para promocionar la vocación por carreras y disciplinas científico-técnicas entre las niñas y jóvenes, así como para diseñar estrategias de colaboración entre las administraciones, el mundo educativo y empresarial y organizaciones de la sociedad civil”.

El objetivo de esta plataforma es “impulsar iniciativas concretas que contribuyan a configurar un sistema educativo y formativo que elimine estereotipos de género asociados a determinadas vocaciones y profesiones, que impulse la presencia femenina en las disciplinas Steam desde estadios tempranos de la educación y que contribuya a eliminar la brecha de género en el acceso a dichas disciplinas de nuestras jóvenes”.

Exolum, señalan desde la compañía presidida por Rosa García, “fomenta la diversidad e igualdad de su plantilla y promueve mecanismos para incrementar la presencia de mujeres en la organización en un sector como el energético que históricamente ha contado con una mayor presencia masculina”. Las mujeres en puestos técnicos en Exolum en España representan el 13% del total de la plantilla y en los últimos cinco años, 44 de cada cien incorporaciones totales en estos puestos han sido protagonizadas por mujeres. En total, en el Grupo Exolum trabajan 254 mujeres y el 90% de las mismas son técnicas superiores, medios y ayudantes.

La compañía logística colabora con la promoción de la formación científica y técnica de las niñas, así como la eliminación de barreras de género que frenan el acceso de las jóvenes a estos estudios. El objetivo es propiciar el pleno desarrollo del talento femenino y su incorporación al ámbito laboral, avanzando así hacia la plena igualdad.

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