El acuerdo vinculará a más de 15.000 trabajadores en toda España
Repsol YPF firma un acuerdo marco con UGT y CCOO hasta 2008
Revista Estaciones de servicio20/09/2006
AMDPress.- Repsol YPF y las Federaciones de UGT y CCOO han firmado un acuerdo marco que vinculará a más de 15.000 trabajadores de Repsol YPF en toda España, y que tendrá vigencia hasta 2008.
El presidente de Repsol YPF, Antonio Brufau, destacó que la firma de este acuerdo refleja la capacidad de diálogo, confianza mutua y transparencia que rige las relaciones entre la dirección de la compañía y la representación sindical.
Este convenio incluye acuerdos y protocolos específicos sobre conciliación de la vida laboral y familiar, contratación de personas con discapacidad, igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y protección a las víctimas de violencia ejercida en el entorno familiar. Antonio Brufau señaló al respecto que la incorporación de estas materias constituye un hito en la línea del compromiso que la sociedad nos está exigiendo, y en la cual queremos seguir avanzando.
Repsol YPF continuará manteniendo gracias a este acuerdo una posición competitiva en materias tales como salarios y jornada, , incluyendo un compromiso de subida salarial igual al IPC más el 0,75% anual. Asimismo, el Acuerdo permite mantener fórmulas de rejuvenecimiento de plantillas que favorecerá la salida de los trabajadores de mayor edad en condiciones satisfactorias.
A la firma del IV Acuerdo Marco asistieron el presidente de Repsol YPF Antonio Brufau; el secretario general de Fia-UGT, Antonio Deusa Pedrazo; el secretario general de FiteqaCC.OO., Joaquín González Muntadas; y el director general de Recursos Humanos de Repsol YPF, Jesús Fernández de la Vega.
El presidente de Repsol YPF, Antonio Brufau, destacó que la firma de este acuerdo refleja la capacidad de diálogo, confianza mutua y transparencia que rige las relaciones entre la dirección de la compañía y la representación sindical.
Este convenio incluye acuerdos y protocolos específicos sobre conciliación de la vida laboral y familiar, contratación de personas con discapacidad, igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y protección a las víctimas de violencia ejercida en el entorno familiar. Antonio Brufau señaló al respecto que la incorporación de estas materias constituye un hito en la línea del compromiso que la sociedad nos está exigiendo, y en la cual queremos seguir avanzando.
Repsol YPF continuará manteniendo gracias a este acuerdo una posición competitiva en materias tales como salarios y jornada, , incluyendo un compromiso de subida salarial igual al IPC más el 0,75% anual. Asimismo, el Acuerdo permite mantener fórmulas de rejuvenecimiento de plantillas que favorecerá la salida de los trabajadores de mayor edad en condiciones satisfactorias.
A la firma del IV Acuerdo Marco asistieron el presidente de Repsol YPF Antonio Brufau; el secretario general de Fia-UGT, Antonio Deusa Pedrazo; el secretario general de FiteqaCC.OO., Joaquín González Muntadas; y el director general de Recursos Humanos de Repsol YPF, Jesús Fernández de la Vega.
