Más cerca del convenio colectivo en la provincia de Guipúzcoa
Revista Estaciones de servicio08/04/2013
Preacuerdo guipuzcoa 5 abr
Sindicatos y patronal han alcanzado un preacuerdo de convenio en el sector de estaciones de servicio en la provincia de Guipúzcoa. Según han explicado desde ELA, el texto tendrá una vigencia de seis años, contempla incrementos salariales ligados el IPC y amplía la ultraactividad.
El acuerdo se produce después de que los trabajadores de las estaciones de servicio guipuzcoanas hayan estado tres años sin convenio colectivo y con el telón de fondo de la huelga que asoló la distribución de carburante en Vizcaya durante un mes y medio.
Según explican desde el sindicato, el convenio sobre el que ya hay un preacuerdo estará vigente entre 2010 y 2015. Para los ejercicios 2010, 2011 y 2012 se han fijado incrementos salariales ligados al IPC, que suponen una actualización del 4,8% en las tablas salariales, además de abonar los pertinentes atrasos. Para 2013, 2014 y 2015, los salarios evolucionaran tal y como lo haga el IPC.
Siempre según ELA, el preacuerdo de convenio recoge una cláusula que impide a las empresas inaplicar unilateralmente el convenio, ni siquiera mediante arbitrajes. La ultraactividad también ha sido objeto de debate en esta negociación colectiva; finalmente, el plazo de vigencia del convenio mientras patronal y sindicatos discutan el siguiente se amplía hasta los 24 meses.
El acuerdo se produce después de que los trabajadores de las estaciones de servicio guipuzcoanas hayan estado tres años sin convenio colectivo y con el telón de fondo de la huelga que asoló la distribución de carburante en Vizcaya durante un mes y medio.
Según explican desde el sindicato, el convenio sobre el que ya hay un preacuerdo estará vigente entre 2010 y 2015. Para los ejercicios 2010, 2011 y 2012 se han fijado incrementos salariales ligados al IPC, que suponen una actualización del 4,8% en las tablas salariales, además de abonar los pertinentes atrasos. Para 2013, 2014 y 2015, los salarios evolucionaran tal y como lo haga el IPC.
Siempre según ELA, el preacuerdo de convenio recoge una cláusula que impide a las empresas inaplicar unilateralmente el convenio, ni siquiera mediante arbitrajes. La ultraactividad también ha sido objeto de debate en esta negociación colectiva; finalmente, el plazo de vigencia del convenio mientras patronal y sindicatos discutan el siguiente se amplía hasta los 24 meses.
