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"A pesar de que aspiramos a contar con una flota totalmente ecológica en el futuro, a corto y mediano plazo apostamos por un modelo híbrido"

Entrevista a Jorge Castro, director de Distribución España – South Europe en Groupe CAT España Logística Cargo

Laura Rodríguez11/03/2025

Los operadores logísticos exponen una vez más su visión sobre el año que está transcurriendo ahora mismo: 2025. La digitalización, la automatización y la sostenibilidad son la punta de lanza de toda estrategia logística que se precie de cabalgar las últimas tendencias. En la presente entrevista, toma la palabra Jorge Castro, director de Distribución España – South Europe en Groupe CAT.

Jorge Castro, director de Distribución España – South Europe en Groupe CAT
Jorge Castro, director de Distribución España – South Europe en Groupe CAT.

¿Qué tendencias dirigirán el sector este 2025?

Nos encontramos en un sector en constante transformación que se adapta a las demandas de un mercado exigente. Las tendencias que marcarán el 2025 son una consolidación de procesos ya en marcha que están redefiniendo la logística moderna.

En este contexto, la transición hacia modelos de transporte multimodal y la incorporación de vehículos impulsados por energías renovables como HVO, gas natural o hidrógeno, serán fundamentales para avanzar en la descarbonización. De hecho, ya utilizamos este tipo camiones en nuestras operaciones, respondiendo así a nuestro compromiso global con la sostenibilidad.

Asimismo, la digitalización sigue siendo un pilar estratégico. La automatización de procesos y la integración de la IA están revolucionando nuestra industria, permitiéndonos alcanzar niveles sin precedentes de eficiencia operativa, optimizar recursos y responder precisa y ágilmente a las expectativas de nuestros clientes.

¿Han integrado el uso de la IA en la tecnología/software con la que llevan a cabo su trabajo?

El uso de la IA en Groupe CAT ha experimentado un avance significativo en el último año, consolidándose como una herramienta fundamental en la transformación de nuestros procesos logísticos, aunque todavía nos encontramos en una fase de implementación progresiva.

En particular, ya está transformando la forma en que gestionamos nuestras operaciones, permitiendo decisiones más rápidas y basadas en datos, además de anticiparnos a las necesidades del mercado con mayor precisión.

En cuanto a sostenibilidad, ¿qué estrategias está implementando su empresa?

Queremos alcanzar la neutralidad de carbono para 2050, y ya hemos comenzado a implementar medidas que nos permiten disminuir las emisiones de manera constante, mediante soluciones innovadoras y estrategias con metas claras y medibles.

Entre nuestras iniciativas más representativas destacan los Corredores Verdes, recientemente inaugurados entre nuestras plataformas de cross-docking en Madrid y Barcelona en ambos sentidos, un proyecto emblemático en nuestra estrategia medioambiental. Este proyecto emblemático refuerza nuestra estrategia medioambiental y marca el inicio de una expansión prevista para 2025, con el objetivo de crear una red sostenible de arrastres en todo el país.

El objetivo principal de los Corredores Verdes es disminuir la huella de carbono en un 85% en nuestras operaciones de arrastre al optimizar las cargas. Para alcanzar esta meta, estamos introduciendo de forma gradual vehículos que emplean energías limpias, como el HVO (Hydrotreated Vegetable Oil), gas natural y probando camiones de hidrógeno junto con camiones eléctricos diseñados para recorridos cortos y medianos.

La renovación de nuestra flota también desempeña un papel esencial en este proceso. Por ello, también estamos incorporando vehículos eléctricos destinados a la última milla, no solo para reforzar nuestro compromiso ambiental, sino también para cumplir con las restricciones que cada vez más ciudades imponen en sus zonas urbanas. Este verano iniciamos el reparto de mercancías con vehículos eléctricos de caja y trampilla elevadora, con una capacidad de 3,5 toneladas útiles, en Madrid, dentro del perímetro de la M30. Nuestro objetivo es que esta actividad sea completamente sostenible durante este año en el que ampliaremos esta solución a otras ciudades clave en nuestra red de distribución.

A pesar de que aspiramos a contar con una flota totalmente ecológica en el futuro, a corto y mediano plazo apostamos por un modelo híbrido que combine vehículos electrificados con otras alternativas sostenibles, como el HVO, el gas y tecnologías emergentes, aportando eficiencia y seguridad. Esta etapa transitoria se debe a que a pesar de los avances de las empresas en avanzar hacia una logística y transporte 100% sostenibles, lo cierto es que además del compromiso empresarial, se necesita una infraestructura consolidada y la garantía de una tecnología totalmente autónoma y adecuada para ella.

¿Qué retos están en su punto de mira?

Estamos atravesando un período de grandes retos y transformaciones a nivel global. La escasez de materias primas y microcomponentes ha impactado significativamente en las cadenas de producción, especialmente en la industria automotriz, que está en una revolución total, mientras que la crisis energética añade complejidad al escenario.

Al mismo tiempo, el sector se encuentra en un punto de inflexión: la integración de nuevas tecnologías emergentes, el impulso por adoptar herramientas y flotas sostenibles que cumplan con las nuevas normativas medioambientales, y la escasez de mano de obra están redefiniendo el futuro de la logística.

Desde nuestra perspectiva, el proceso de transición a la neutralidad de carbono debe realizarse mediante la puesta en marcha de un plan definido y acordado entre instituciones públicas nacionales y europeas, fabricantes de primer equipo, clientes y transportistas.

Otro reto importante es el cambio generacional en la industria del transporte. La falta de interés de los jóvenes por la profesión plantea un desafío crítico para el futuro del sector. En respuesta, en Groupe CAT hemos reforzado nuestra iniciativa CAT Academy, diseñada para formar y atraer a nuevos conductores sin experiencia, ofreciéndoles un entorno laboral atractivo y oportunidades de crecimiento profesional. Esta estrategia no solo aborda el problema de la escasez de talento, sino que también promueve una cultura inclusiva y sostenible en línea con nuestro compromiso ESG.

Estos desafíos, aunque complejos, representan también una oportunidad para liderar la transformación del sector logístico hacia un modelo más sostenible, eficiente y atractivo para las próximas generaciones.

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