La alcaldesa de Madrid propone la creación “de un Premio a la innovación en la construcción”

La Fundación Laboral de la Construcción de Madrid ha celebrado el pasado 5 de marzo su 25 aniversario en su sede y Centro de Formación en Vicálvaro, con un acto que ha estado presidido por la alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena Castrillo y que ha contado con la asistencia de más de 400 personas.

Por parte de la Fundación Laboral de la Construcción han estado presentes: Francisco Ruano Tellaeche (AECOM-CNC), presidente de la entidad paritaria de Madrid; Mariano Hoya Callosa (UGT-FICA) y Miguel Rosa Fernández (CC OO de Construcción y Servicios), vicepresidentes de la Fundación Laboral de Madrid; Juan F. Lazcano Acedo (CNC), presidente de la Fundación Laboral de la Construcción; Vicente Sánchez Jiménez (CCOO de Construcción y Servicios), vicepresidente de la entidad paritaria; Luis Miguel López Reíllo, secretario general de UGT Madrid; Enrique Corral Álvarez, director general de la Fundación Laboral de la Construcción, y Francisco Castrillo Mancebo, gerente de la Fundación Laboral de la Construcción de Madrid.

Al acto, además de una amplia representación de los agentes sociales, sindicatos y empresarios del sector de la construcción, también asistieron personalidades de otros sectores, diversos ayuntamientos madrileños, organismos públicos, etc.

Durante su intervención en la clausura del acto, Manuela Carmena ha alabado la labor desarrollada por la Fundación Laboral de la Construcción y la evolución del propio sector de la construcción, el cual ha descrito como un sector “esencial para las ciudades” y, en concreto, para la ciudad de Madrid: “Madrid es una ciudad histórica y nueva, que en 60 años se ha quintuplicado; tenemos una buena construcción, con buenas viviendas, con las que el 85% de los ciudadanos están satisfechos por ser de buena construcción”, ha valorado Carmena. La regidora también ha calificado al sector de ‘mágico’: “De un solar luego vemos viviendas, escuelas y centros de mayores, y eso hace que desde el arquitecto al albañil sea una actividad mágica”, ha elogiado la alcaldesa.

Tras felicitar a la Fundación Laboral por estos 25 años de existencia, ha recordado que en Madrid “queda mucho por hacer en torno a la rehabilitación”. Asimismo, la regidora ha querido plantear la posibilidad de crear un Premio a la innovación en técnicas de construcción y de prevención de riesgos laborales en el sector, “yaque si en el Ayuntamiento existe una línea de premios a la cultura, por qué no premiar a la gran innovación que existe en la construcción”, ha incidido Carmena, quien quiso recodar a la primera mujer arquitecto de España, Matilde Ucelay (1912-2008).

Por su parte, el presidente de la Fundación Laboral de Madrid, Francisco Ruano, ha hablado de los retos que afronta actualmente el sector de la construcción, sobre todo “la necesidad de incorporación al sector de suficientes profesionales cualificados que den respuesta a las necesidades del mercado, con el fin de reponer a los trabajadores” del sector que se han perdido con el tiempo. “Y hacerlo a través de la formación de profesionales que les lleve a la empleabilidad”, ha explicado Ruano. “Sed todos (empresas y trabajadores) bienvenidos a vuestra casa. La Fundación es un organismo que siempre responde a las necesidades del sector, profesionalizando y cualificando a sus trabajadores”, ha concluido.

Por su parte, el vicepresidente de la Fundación Laboral de Madrid (CCOO de Construcción y Servicios), Miguel Rosa Fernández, ha destacado la importancia de las relaciones laborales, “que son esenciales”. “En el sector de la construcción somos un referente para otros sectores”, ha remarcado y ha añadido que la Fundación Laboral “es un nexo” entre trabajadores y empresarios y que “tiene que ser la puerta para el acceso al mercado laboral a través de la cualificación profesional. Hay que trabajar por un futuro de libertad y de progreso”.

Asimismo, el vicepresidente de la entidad paritaria de Madrid (UGT-FICA), Mariano Hoya Callosa, ha querido reivindicar la existencia de la Fundación Laboral, “el espacio de interlocución necesario tras el I Convenio General del Sector, basado en dos elementos esenciales para la construcción: la formación de los trabajadores y la lucha contra la siniestralidad. Una Fundación diversificada y con financiación propia gracias al esfuerzo de trabajadores y empresarios; éste es el éxito de ese primer convenio”, ha incidido Hoya, quien ha recalcado: “Los padres de la Fundación Laboral de la Construcción tuvieron un sueño donde pensaron, diseñaron y creyeron en un marco regulador para todos los trabajadores y empresarios del sector”.

El presidente de la Fundación Laboral de la Construcción y de la patronal del sector, Juan F. Lazcano (CNC), ha querido recalcar que la Formación Profesional para el Empleo es un elemento “fundamental para nuestro sector. Siempre lo ha sido, teniendo en cuenta sus especiales necesidades de constante recualificación. Pero ahora lo es más aún si cabe. Necesitamos que el sistema provea la mano de obra cualificada que el sector está demandando”. “Desde nuestra responsabilidad como interlocutores sociales –ha señalado-, estamos trabajando ya en un desarrollo propio dentro de la negociación colectiva sectorial, con el objetivo de adaptar el Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales a la realidad de nuestros oficios. La propia Agenda de Capacidades para Europa, aprobada por la Comisión Europea en 2016, establece la necesidad de un esfuerzo concertado de numerosos actores: los gobiernos, las regiones, las entidades locales, las empresas y los trabajadores”.

Por otro lado, Lazcano ha querido destacar la campaña de comunicación #yotambienconstruyo, llevada a cabo por la entidad paritaria durante esta semana para atraer y hacer más visible a las trabajadoras del sector (que representan un 9% del sector en España), con lo que ha aprovechado para hacer entrega de un “casco de construcción”, símbolo de la campaña, a la alcaldesa de Madrid.

Mientras, Vicente Sánchez, vicepresidente de la Fundación Laboral de la Construcción, ha querido resaltar “el problema latente en el sector: la falta de atractivo del sector para los jóvenes. Queremos que esta situación cambie. Queremos que nuestros jóvenes elijan la obra, pero que lo hagan a través de una cualificación de calidad y que a través de esa profesionalización comiencen a trabajar en el sector. Y para ello necesitamos apoyo de las administraciones públicas, para hacer una formación profesional reglada, que posibilite contratos de trabajo durante la formación”, ha explicado el vicepresidente de la entidad.

Sánchez ha subrayado que uno de los valores fundamentales de la Fundación Laboral es el acuerdo fruto del diálogo social. “La sociedad necesita un sector de la construcción estable, sostenible y medioambientalmente comprometido”, ha añadido. El también secretario general de CCOO de Construcción y Servicios ha subrayado que “en el sector cada vez hay más mujeres y es gracias al avance y a la modernización”. Por último, ha concluido: “Tenemos un sector que tiene mucho trabajo por hacer y los trabajadores y empresas están a la par para mejorar las condiciones de la construcción”.

Finalmente, el secretario general de UGT Madrid, Luis Miguel López Reíllo, ha apuntado que “la formación es esencial para el sector; España necesita construir, por lo que es necesario que se cualifique a sus trabajadores y que se inserte a las mujeres en la construcción”. El representante de UGT Madrid ha incidido en la necesidad de dar visibilidad a las mujeres para fomentar la igualdad en un sector “que las necesita”.

Asimismo, López Reíllo ha deseado que la Fundación Laboral de Madrid continué siendo “el referente de España en la formación de los futuros trabajadores del sector”.

En el acto también se ha proyectado el vídeo ‘25 años formando a todo un sector en Madrid’, en el que se han presentado algunas cifras de la historia de la Fundación Laboral de Madrid, como que en 2018 se formó a más de 8.400 profesionales del sector, y se impartieron más de 450.000 horas de formación, a través de cerca de 670 cursos especializados en diferentes materias relacionadas con la construcción.

El curso más impartido por la Fundación Laboral, durante el pasado año 2018, en Madrid fue el de ‘PRL para Trabajos de Albañilería’, seguido del de ‘Nivel Básico de Prevención en Construcción‘, y ‘PRL para Trabajos de Pintura’. En cuanto al perfil del alumno que se cualificó en la Fundación Laboral de Madrid en 2018, respondió a las siguientes características: hombre, de entre 36 y 45 años de edad, desempleado, con estudios de Graduado Escolar y de nacionalidad española.