La compañía ha logrado la certificación ‘Top Employer 2023’

PreZero ha conseguido la certificación 'Top Employer 2023' que la sitúa como una de las 118 mejores empresas para trabajar en España por implementar las mejores prácticas en la gestión de recursos humanos que promueven activamente el desarrollo personal y profesional de sus empleados.

La directora de Recursos Humanos de PreZero, Begoña Parada, señala que la inclusión de la compañía en este selecto grupo de empresas “nos ayudará, sin duda, a atraer a los mejores profesionales y afrontar así todos los retos que se produzcan en el futuro”.

Desde la compañía se recuerda que a lo largo del pasado año PreZero lanzó el proyecto CreZe, que pretende impulsar el crecimiento profesional y personal de todos los empleados/as de la compañía, con diversas acciones. Entre ellas, las mismas fuentes citan ‘Discovering PreZero’, que consistió en la visita, por parte de más de doscientos empleados, los ámbitos de actuación de los principales contratos de la empresa en España, tanto de limpieza viaria, recogida de residuos urbanos, plantas de tratamiento o plantas de generación de biometano.

Otra de las acciones de CreZe es su catálogo de formación, a través del cual 300 empleados se formaron en talleres y cursos 100% prácticos en materia de liderazgo, gestión de personas, negociación, asertividad, autogestión, gestión del tiempo, comunicación, Power BI, Excel, Microsoft 365.

‘Descubre tu potencial’ fue otra de las acciones implantadas en este terreno. Consistió en que todos los ‘managers’ de negocio “conocieran de primera mano sus puntos fuertes y áreas de mejora para posteriormente establecer sus propios planes de mejora individuales”.

“Otra de las iniciativas diferenciales de la compañía ha sido la propuesta de valor para el empleado que tiene como objetivo poner en valor la visión, la misión, los valores y los atributos que convierten a PreZero en una empresa atractiva para trabajar. Bajo el lema ‘El futuro que quieres’, quince profesionales de distintas áreas dan a conocer los cinco pilares diferenciales de la marca: impulsar la visión de una nueva forma de pensar para un futuro más limpio, el compromiso con la seguridad y el bienestar, el desarrollo profesional, la excelencia, y el liderazgo”.

Además, PreZero ha promovido la importancia de la seguridad, la salud y el bienestar en el trabajo. En esta línea, la compañía ha iniciado proyectos como ‘Cuídate+’, que fomenta el deporte y la alimentación sana para el cuidado físico y emocional, así como diversas acciones de concienciación sobre la importancia de la seguridad en el entorno del trabajo.

La directora de Recursos Humanos de PreZero, Begoña Parada, señala que “convertirnos en una de las empresas más atractivas para trabajar en España es un hito importante que nos ayudará, sin duda, a atraer a los mejores profesionales y afrontar así todos los retos que se produzcan en el futuro. Además, la certificación ‘Top Employer’ permitirá mantenernos como un referente en los diferentes lugares donde operamos ya que refleja el compromiso de PreZero con la gestión del talento, clave de ventaja competitiva en un entorno cada vez más exigente y dinámico”.

David Plink, CEO de Top Employers Institute, asegura que “adaptándose a los retos y exigencias de este año que, al igual que en el año anterior, han impactado en las organizaciones de todo el mundo, PreZero ha demostrado que prioriza la implementación de excelentes prácticas de personas en el lugar de trabajo. Las compañías ‘Top Employer’ continúan enfrentándose a los desafíos que plantea un mundo del trabajo en continuo cambio mientras trabajan incansablemente para lograr un impacto positivo en la vida de sus colaboradores. Nos complace celebrar y aplaudir a las organizaciones que han sido certificadas como ‘Top Employers’ en sus respectivos países este año”.