La industria química juega un papel fundamental en la transición energética y en la sostenibilidad,

La industria química en Euskadi se enfrenta a un doble desafío: la falta de personal cualificado y el reto de la descarbonización. Desde la Asociación Vizcaína de Empresas Químicas (Aveq-Kimika), se ha lanzado un llamamiento al Gobierno Vasco para que impulse de manera más decidida este sector estratégico, clave para la economía del territorio.

Según el secretario general de Aveq-Kimika, Luis Blanco Urgoiti, la industria química requiere una mayor implicación de las instituciones para hacer frente a la escasez de talento que amenaza con frenar su competitividad. En este sentido, sus palabras coinciden con las recientes declaraciones de la Diputada General de Bizkaia, Elixabete Etxanobe, durante el 4º encuentro empresarial de la Federación Vizcaína de Empresas del Metal (FVEM) quien subrayó que la falta de personas cualificadas pone en riesgo la capacidad de las empresas industriales para liderar en áreas críticas como la innovación y la sostenibilidad.

“Necesitamos un compromiso claro por parte del Gobierno Vasco para incentivar y poner en valor el empleo en la industria química”, afirma el secretario general de Aveq-Kimika. “Este sector, vital para Euskadi, no solo tiene que enfrentarse a la urgente transición hacia la descarbonización, sino que también necesita contar con trabajadores cualificados que impulsen su crecimiento y competitividad”.

El reto es urgente. La industria química, con su alto nivel de innovación y desarrollo de productos avanzados, juega un papel fundamental en la transición energética y en la sostenibilidad, dos factores clave en la agenda de la sostenibilidad. Sin embargo, para lograrlo, es esencial atraer y retener talento cualificado.

“La creación de empleo en la industria química es una oportunidad que no podemos desaprovechar”, añadió el secretario general. “Es necesario que el talento joven vea este sector como una opción atractiva, con oportunidades de desarrollo profesional, ya que, sin las personas adecuadas, nuestras empresas perderán su capacidad para competir a nivel global”.

Desde Aveq-Kimika insisten en que este es el momento para que las instituciones refuercen su apoyo a la industria química, no solo a través de incentivos económicos, sino también impulsando iniciativas de formación y fidelización de talento que garanticen un futuro sólido para este sector estratégico en Euskadi.

La industria química destaca por su innovación, y por ser un sector sólido y generador de empleo de calidad. Con un salario medio de 40.000 euros anuales y un 94% de contratos indefinidos, esta industria ofrece estabilidad y condiciones laborales atractivas. Además, la presencia femenina en el sector químico es significativa, representando un 44,4% de las personas trabajadoras a nivel estatal, un dato que evidencia el compromiso con la igualdad de género.

Para dar a conocer el sector químico vasco entre el talento joven, Aveq-Kimika estará presente en el Bilbao Youth Employment Forum (BYEF) 2024. El foro, que se celebrará en el Bilbao Arena el próximo 16 de octubre, reunirá a jóvenes en búsqueda de empleo, empresas, profesionales de la orientación laboral y representantes institucionales para abordar los desafíos actuales del empleo juvenil. Organiza la Fundación Novia Salcedo y el Ayuntamiento de Bilbao.

El secretario general de Aveq-Kimika, Luis Blanco Urgoiti, participará en las mesas de reflexión donde abordará el papel crucial que juega la industria química en Euskadi. Blanco Urgoiti destacará que este sector es uno de los más innovadores de cara al futuro, donde la descarbonización y la economía circular serán los grandes retos, y donde la química tendrá un rol protagonista.

Aveq-Kimika resaltará cómo la industria química de Euskadi trabaja intensamente en la difusión e implantación de programas de formación profesional y universitaria, ajustando la preparación de la juventud a las necesidades reales de la industria a través de programas de postgrado y becas formativas.

En este contexto, se pondrá en valor la excelente preparación técnica de las personas jóvenes en Euskadi, destacándola como una ventaja competitiva clave para la industria vasca, y la importancia de seguir fomentando este vínculo entre formación y empleo.

Durante las jornadas, también se buscará crear soluciones prácticas para mejorar la comunicación y colaboración entre empresas y jóvenes, ayudando a cerrar la brecha existente y a fortalecer la empleabilidad juvenil en Euskadi.