Las empresas asociadas han mejorado tanto el Índice de Frecuencia como el Índice de Gravedad en un año 2022 en el que las horas trabajadas en el sector se han aproximado al récord histórico de 2013

Coashiq, la Asociación empresarial para la Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en la Industria Química, ha celebrado en Bilbao la entrega de sus Premios Anuales a la Gestión de la Seguridad. Estos galardones son un referente dentro del sector y la industria y con ellos la asociación reconoce la labor, actividad, buenas prácticas y estadísticas de accidentalidad de sus empresas asociadas durante el año 2022.

Coashiq celebra en el País Vasco este evento anual, así como su 113ª Asamblea-Jornada Técnica, en colaboración con Aveq-Kimica, dado que ambas entidades tienen asociados y sinergias en común en su labor para el refuerzo de la seguridad y el medio ambiente en el sector químico. La presidenta de Aveq-Kimica, Ángela Fernández, agradeció que Coashiq haya llevado sus premios a Bilbao, así como su contribución a que el sector químico siga siendo un referente en prevención de riesgos laborales. “Foros como Coashiq son fundamentales para que los técnicos de prevención y seguridad puedan compartir conocimientos”, ha dicho, destacando también la gran exigencia con la que conviven a diario los técnicos de seguridad.

Angel Monzón, presidente de Coashiq, Angela Fernández, presidenta de Aveq-Kimica, y José Ramón Martín, del CNVM-INSST, posan junto a los receptores de los premios Coashiq por la Gestión de la Seguridad.

El Centro Nacional de Verificación de Maquinaria, sede del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNVM-INSST) estuvo representado por su director, José Ramón Martín, quien agradeció la posibilidad de participar en el evento, tanto a nivel personal como profesional.

Desde Coashiq se ha destacado la mejora de los Índices de Frecuencia (IF) y los Índices de Gravedad (IG) en un año 2022 en el que la contratación de personal en el sector químico ha tenido un fuerte repunte, acercándose al récord histórico de horas trabajadas de 2013. Igualmente se subrayó el descenso de las enfermedades profesionales según los datos del año pasado y propuso, en línea con la mejora constante de seguridad y salud en el sector, un nuevo Índice de Frecuencia de 6,09. Ángel Monzón, presidente de Coashiq, entregó los premios y galardones en colaboración con José Ramón Martín, director del CNVM y Ángela Fernández, presidenta de Aveq-Kimika.

En esta edición Coashiq ha hecho entrega un total de 43 galardones en las tres categorías habituales de la agrupación, al tiempo que se establecen reconocimientos de “socios de honor” con carácter personal a profesionales que ya no están vinculados al sector, pero a los que se desea reconocer su gran aportación personal y profesional al desarrollo de la Asociación durante años.

Coashiq Felicita”, reconoce una reducción de, al menos, el 60% en el Índice de Frecuencia (^*) de accidentes en comparación con la suma de los Índices de Frecuencia de años anteriores.

• Diploma, reconoce a las empresas que, tras un primer año de permanencia en Coashiq, han logrado un valor de Accidentes 0 durante el año 2022.
• Además, se entrega la Placa como reconocimiento especial a aquellas empresas que han logrado mantener el Índice de Frecuencia de 0 Accidentes durante tres o más años de forma consecutiva.

El presidente de Coashiq destacó que “nuestros técnicos de prevención son el valor esencial del sector y los merecedores de este homenaje por la gestión que llevan a cabo en el ámbito de la seguridad laboral, mejorando así la vida y el día a día de los trabajadores del sector” y animó a “ponerse objetivos cada vez más exigentes, para lo cual tienen a su disposición a Coashiq, que apoya con conocimientos y grupos técnicos esta mejora del trabajo colectivo”.

Por su parte, Igor Guturbay, jefe de Prevención, Medio Ambiente y Calidad de Nortegas Energía y Distribución, empresa bilbaína premiada este año, ha agradecido el premio que considera “un reconocimiento a un modelo de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, basado en la cultura preventiva como uno de los pilares estratégicos de la compañía”. Además, ha añadido que “formar parte de Coashiq resulta de gran utilidad para analizar y estar al día de novedades legislativas, así como de aspectos específicos de seguridad industrial y contribuye a la resolución de dudas y consultas de carácter técnico a través de sus distintos foros”.