La salud y seguridad en el trabajo: un buen negocio
Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo
La investigación, publicada por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, con sede en Bilbao, se basa en un estudio de varias empresas europeas, que van desde multinacionales como Volkswagen a pequeñas y medianas empresas, como la empresa inglesa de formación informática Happy Computers.
El informe, titulado “Corporate social Responsibility and Safety and Health at Work (La responsabilidad social corporativa y la seguridad y la salud en el trabajo)”, de 126 páginas, no sólo apunta a los diez elementos clave en materia de salud y seguridad en el trabajo esenciales para la RSC, sino que aporta análisis de las actividades de RSC de 11 empresas, así como una visión de conjunto de las iniciativas en fomento de la RSC de ámbito nacional, comunitario y global.
Algunos de los diez criterios de salud y seguridad en el trabajo que posibilitan el éxito de la RSC son los siguientes:
- Vincular los objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo con los objetivos estratégicos a largo plazo y medioambientales de la empresa;
- Integrar la seguridad y la salud en el trabajo en los departamentos y actividades clave, como los recursos humanos y el marketing;
- Tener en cuenta tanto los aspectos externos como internos de la seguridad y la salud en el trabajo, incluida la necesidad de asegurar que los proveedores aspiran a los mismos estándares de salud y seguridad en el trabajo;
- Comunicar las realizaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo de forma abierta y sincera tanto a los interesados internos como a los externos.
Como indica el informe, puede ser considerable la incidencia comercial de una estrategia bien estructurada de RSC, incluida la seguridad y salud en el trabajo. En Happy Computers, por ejemplo, la empresa no sólo ha conseguido crecer en un mercado en declive sino que ha conseguido una rotación anual de personal de sólo un 8 por ciento, la mitad del promedio de esta industria.
La seguridad incrementa la productividad
De acuerdo con el estudio, los factores que permiten que unos mejores estándares se traduzcan en un aumento de la productividad son los siguientes: una estrecha cooperación entre el equipo directivo de la compañía y sus empleados; dar al personal mayor autonomía y tareas que supongan mayores retos; e introducir métodos y equipos de trabajo más ergonómicos.
“Ambos informes –sobre la responsabilidad social corporativa y la productividad– destacan la importancia de considerar las mejoras en salud y seguridad en el trabajo como una inversión en competitividad, y no como un coste”, afirma Hans-Horst Konkolewsky, director de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo. “Muestran con claridad que estas mejoras pueden suponer una considerable aportación a la salud financiera de una empresa, así como a la salud y seguridad personales de sus empleados; se trata de una situación que sólo puede reportar ventajas para todos”.
