El III Forum amec reúne a la industria internacionalizada en Barcelona
Alrededor de 300 directivos de la industria internacionalizada española se han reunido en Barcelona en el marco del III Forum amec, celebrado el pasado 30 de junio en la escuela de negocios IESE. El papel de las personas como elemento clave en la estrategia de internacionalización en las organizaciones ha sido el tema más abordado. Según el informe anual de amec “Coyuntura 2015 y Perspectivas 2016”, un 97% de las compañías constata la importancia de los Recursos Humanos en su estrategia de internacionalización.
Las mesas de debate, ponencias y sesiones de networking realizadas en el marco del fórum han analizado cuestiones como ara la importancia de los aspectos culturales y personales en los negocios con otros países, la gestión de las personas en el exterior, la selección de talento y las competencias que han de tener estos profesionales, entre otros.
La sesión inaugural del Forum ha ido a cargo de Juan Carlos Cubeiro, Head of Talent de ManpowerGroup y mentor del área de Coaching del Human Age Institute, que ha destacado la importancia del talento para las empresas.
“El talento es el nuevo motor de crecimiento”
El ponente ha puesto de relieve que actualmente, el 80% del valor de una empresa son intangibles, por lo que es importante que los directivos detecten y desarrollen el potencial de las personas de la compañía.
Manel Xifra, presidente de amec, ha insistido en que el talento es determinante en los procesos de internacionalización y en entornos complejos como el actual. “El liderazgo tiene un papel reforzado en las empresas internacionalizadas y los directivos globales han de poseer nuevas capacidades. La lucha por atraer, captar y retener el mejor talento se ha convertido en la principal preocupación de las empresas globales para asegurar su éxito”.
El presidente de amec también ha presentado el resultado para este año del Índice de Solidez de la Internacionalización (ISI), que ha aumentado un 3,7% respecto a 2014. Un índice creado por amec, que permite medir el estado de solidez de la internacionalización de la economía española a partir de 19 indicadores parciales. “La industria y la exportación han sido, y siguen siendo elementos clave en el proceso de recuperación y ha de estar en el centro de las políticas públicas”, ha asegurado el presidente. “Es necesario un impulso a la política industrial y de apoyo a la internacionalización, garantizando la independencia de ciclos políticos y con una definición de objetivos claros”.
A sí mismo, se han celebrado mesas de debate sobre “El impulso del líder” y “Las competencias para la internacionalización”, en las que han participado representantes de empresas como ManpowerGroup, Schneider Electric, Contenur, Jeanologia, Cesce, Abc Compressors, Abertis, Masats, Banc Sabadell y Molecor Tecnologia.
Los directivos asistentes han participado en sesiones de networking, tratando cuestiones como los aspectos culturales y personales en las relaciones de negocio con otros países, la obtención de visados para invitar a colaboradores o compradores, la gestión de las personas en el exterior y la selección de talento para la internacionalización.
La jornada se ha completado con la discusión de un caso práctico sobre la operación industrial de una empresa internacional, Bunge Ibérica, a cargo del profesor de Iese Eduard Calvo.
