Un 0,5% en 2011, un 0,3% en 2012 y un 0,2% en 2013
Petronor llega a un preacuerdo con los sindicatos para subir los salarios por encima del IPC
Revista Estaciones de servicio26/12/2012
EESS Digital.- Petronor y los sindicatos CC.OO., UGT y ELA han alcanzado un preacuerdo para el convenio colectivo correspondiente a los años 2011, 2012 y 2013 en virtud del cual los salarios de los trabajadores de la compañía crecerán por encima del IPC y se incorporarán a la plantilla 30 nuevos empleados.
Según han informado a Efe fuentes de CC.OO., para 2011 el acuerdo prevé un incremento salarial del IPC más un 0,5%, porcentaje que se reducirá al 0,3% en 2012 y al 0,2% en 2013. La validez del pacto está supeditada a la consecución de los objetivos de beneficios del grupo Repsol, que ya se han alcanzado en 2011 y 2012.
Si en 2013 no se lograran esos objetivos, el incremento salarial sería equivalente a la inflación real del ejercicio. Ambas partes han pactado una subida adicional del 1% en 2012 y del 2 % en 2013 si los trabajadores cumplen una serie de objetivos, entre los que figuran la asistencia a cursos de seguridad laboral.
El preacuerdo, que aún debe ser refrendado en enero por la asamblea de trabajadores de la refinería de Muskiz (Vizcaya), también contempla la contratación indefinida de 50 trabajadores que hasta ahora tenían firmados contratos temporales. Además, se ha establecido que el periodo de ultraactividad del convenio sea de 18 meses, frente a los 12 establecidos en la reforma laboral; y que en caso de descuelgue se recurra a la mediación.
Según han informado a Efe fuentes de CC.OO., para 2011 el acuerdo prevé un incremento salarial del IPC más un 0,5%, porcentaje que se reducirá al 0,3% en 2012 y al 0,2% en 2013. La validez del pacto está supeditada a la consecución de los objetivos de beneficios del grupo Repsol, que ya se han alcanzado en 2011 y 2012.
Si en 2013 no se lograran esos objetivos, el incremento salarial sería equivalente a la inflación real del ejercicio. Ambas partes han pactado una subida adicional del 1% en 2012 y del 2 % en 2013 si los trabajadores cumplen una serie de objetivos, entre los que figuran la asistencia a cursos de seguridad laboral.
El preacuerdo, que aún debe ser refrendado en enero por la asamblea de trabajadores de la refinería de Muskiz (Vizcaya), también contempla la contratación indefinida de 50 trabajadores que hasta ahora tenían firmados contratos temporales. Además, se ha establecido que el periodo de ultraactividad del convenio sea de 18 meses, frente a los 12 establecidos en la reforma laboral; y que en caso de descuelgue se recurra a la mediación.
