Gerhard Burits amplía sus responsabilidades y asume el cargo de CEO del Grupo Elatec

Gracias a su profundo conocimiento de la estructura de la empresa y su visión estratégica, está idealmente cualificado para reforzar la posición de Elatec como líder en innovación en la competencia global. La junta directiva contará con líderes conjuntos a la cabeza: También se incorpora Paul Massey, quien, como CEO de Elatec, ahora también asume el rol de COO del Grupo y aporta su experiencia internacional en mayor medida.

Gerhard Burits, quien se unió a la empresa en junio de 2020 como director financiero (CFO), ha sido nombrado director ejecutivo (CEO) de Elatec GmbH. Durante los últimos cuatro años, ha hecho una contribución significativa como CFO a la estabilidad financiera y al crecimiento internacional, posicionando excelentemente a Elatec con su experiencia estratégica. Como CEO, ahora está decidido a reforzar el liderazgo tecnológico del Grupo, fortalecer su presencia en el mercado global e iniciar el próximo impulso de crecimiento.  La compañía agradece enormementa la labor realizada por el anterior CEO, Robert Helgerth, quien se retira merecidamente después de una exitosa carrera. Bajo su liderazgo, Elatec ha fortalecido y consolidado las bases para un mayor crecimiento.

Paul Massey y Gerhard Burits, duo directivo de Elatec.

El Grupo Elatec continuará siendo fiel a sus áreas centrales de experiencia bajo el nuevo liderazgo: “La calidad 'Made in Germany' sigue siendo de crucial importancia para nosotros mientras nos adaptamos ágilmente a los cambiantes requisitos del mercado y continuamos ofreciendo una calidad de servicio superior”, dice el CEO Gerhard Burits. Como director de Operaciones (COO), Paul Massey trabajará en estrecha colaboración con Gerhard Burits para impulsar la estrategia global de la empresa y promover la expansión internacional.

Gerhard Burits, CEO del Grupo Elatec, enfatiza: “Nuestra misión es desarrollar aún más a Elatec como líder tecnológico. La clave para ello radica en la fortaleza innovadora de nuestras áreas centrales de experiencia y en la promoción de nuestros empleados. Una cultura corporativa positiva con espíritu de equipo y jerarquías planas, caracterizada por la experiencia de Elatec, es importante para nosotros. Eso sienta las bases para que nos adaptemos de manera flexible a los cambiantes requisitos del mercado y ampliemos nuestro liderazgo tecnológico.”

Paul Massey añade: “Nuestro objetivo es consolidar y expandir nuestra posición como proveedor líder de sistemas de acceso innovadores y a prueba de futuro. Ayudaremos a nuestros clientes a tener éxito en un entorno que cambia rápidamente mediante nuestras soluciones innovadoras y un servicio de clase mundial.”