La empresa promueve la igualdad y la inclusión a través de una cultura laboral inclusiva

TK Elevator reafirmó su compromiso con la diversidad y la inclusión al renovar su adhesión a la Carta de la Diversidad durante la prestigiosa X Gala de los Premios de la Diversidad organizada por Fundación Diversidad.

Ser firmante de la Carta de la Diversidad significa comprometerse a fomentar la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el ámbito laboral. Esto incluye construir una plantilla diversa, promover una cultura inclusiva, asegurar procesos de selección y promoción sin sesgos y establecer políticas de conciliación personal y laboral, contribuyendo así a la Agenda 2030 y los principios del Pacto Global de la ONU.

La Fundación para la Diversidad, en colaboración con la Comisión Europea y el Gobierno de España, convoca anualmente los 'Premios Fundación Diversidad', que tienen como objetivo distinguir y reconocer las mejores prácticas de empresas e instituciones públicas y privadas en materia de gestión de la diversidad. Se enfocan en premiar a aquellas organizaciones que sobresalen en su compromiso con los principios de la Carta de la Diversidad, promoviendo la creación de entornos laborales inclusivos. Además, estos premios también reconocen proyectos innovadores de entidades culturales, deportivas y ONG que promueven la diversidad con un impacto social significativo y replicable.

Durante la gala, seis organizaciones destacadas fueron homenajeadas por su liderazgo en acciones inclusivas, y 37 líderes comprometidos con la diversidad en el ámbito laboral renovaron su adhesión a la Carta, entre ellos TK Elevator. El acto fue clausurado por la ministra de Igualdad, Ana Redondo, quien destacó la importancia de la diversidad como motor de progreso social y económico.