La compañía minera Matsa confía en Epsilon RH de Grupo Castilla para la gestión de sus recursos humanos
Grupo Castilla, compañía española líder en soluciones para la gestión integral de Recursos Humanos, ha anunciado que implantará su solución Epsilon RH para llevar a cabo la gestión de los RRHH y la Nómina de la sociedad española Minas de Aguas Teñidas (MATSA), perteneciente al grupo Iberian Minerals Corp., y dedicada a la extracción de mineral en la franja pirítica de Huelva.
MATSA opera una mina subterránea y una planta de tratamiento de 2,2 millones de toneladas anuales que produce concentrados de cobre, zinc y plomo. La mina está ubicada en Almonaster La Real (Huelva).
MATSA requería un sistema para la gestión y cálculo mensual de las nóminas de sus aproximadamente 500 empleados, integrado con una herramienta de Business Intelligence y una completa gestión de sus Recursos Humanos, que le permitiera unificar criterios y datos en una única plataforma de gestión.
Para ello, tras valorar diversas ofertas en el mercado, ha confiado en las soluciones integradas de gestión de los RRHH y Cuadros de Mando de Grupo Castilla para llevar a cabo un proyecto en dos fases. Durante la primera, está previsto implantar la gestión de nóminas y los
Cuadros de Mando de Epsilon Analitycs.Con ello, el departamento de RRHH de Matsa dispondrá de una única base de datos que le permitirá la creación, modificación, control y emisión de los recibos de salario con la máxima independencia y agilidad.
Por otro lado, y gracias a la integración con los Cuadros de Mando, el equipo directivo de MATSA contará con un instrumento vital como son los indicadores claves de RRHH, que favorecen y agilizan la toma de decisiones basadas en información real y actualizada constantemente sobre la compañía.
La segunda fase del proyecto, si se decide finalmente su implantación, se centrará en el Portal de Empleo y el Manager, así como los módulos de Simulación y Presupuestos, Selección de Candidatos, Gestión de Personas, Estructura y Organización y Gestión por Competencias.
“La implantación de Epsilon RH ofrecerá al departamento de RRHH importantes mejoras técnico-funcionales que nos permitirán aportar mayor valor a la actual gestión, homogeneizando y optimizando los actuales recursos y tiempos dedicados a tareas administrativas, lo que redundará en una mejora de los servicios internos, facilitando y agilizando asimismo el cálculo mensual de la nómina”, explica Pablo Patón, director de RRHH de Matsa.
