Remodelación organizativa de Doosan Construction Equipment
Redacción Ingeopres14/02/2013
![doosan](http://img.interempresas.net/fotos/1101838.jpg)
Los principales cambios y la estructura organizativa se describen a continuación entrarán en vigencia de inmediato. Un cambio clave de la reestructuración es la creación de cuatro unidades de negocio: Heavy, Compact, Parts y Global Businesses.
Cada unidad de negocio incorporará marketing, las ventas, los recursos humanos y el servicio de asistencia para toda la cadena de valor. Esta nueva estructura ha sido creada para aumentar el compromiso e impulsará el crecimiento a nivel mundial.
La reestructuración también incluye cuatro funciones compartidas: Sales & Customer Solutions, Supply Chain & TQM, Finance & IT y Human Resources & Internal Communication.
Doosan transfiere la dirección del negocio Compact de la CEI a Emea en Bélgica, y el negocio Heavy de Oriente Medio , África y Turquía a AP/E en Corea. Esta alineación con el mercado permitirá acortar las distancias entre las actividades en esas dos regiones, además de racionalizar los procesos de toma de decisiones.
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