Firmado el convenio de las industrias conserveras de Huelva tras tres años de negociación
UGT FICA ha firmado el nuevo convenio colectivo para las Industrias de Conservas y Salazones de Pescado de la provincia de Huelva, con lo que se pone fin a un período de negociación de tres años tras el que se ha logrado un avance en la mejora de los derechos laborales y condiciones económicas de los trabajadores del sector.
Entre los logros alcanzados, destaca un incremento salarial del 10% acumulado para el conjunto del periodo. Además, se han conseguido mejoras sociales relevantes que afectan de forma directa al día a día de las plantillas. Entre ellas, se establece por primera vez el derecho a tres días de asuntos propios para todas las personas trabajadoras, con independencia del tipo de contrato que tengan.
También se ha acordado una nueva fórmula de cálculo de las vacaciones para quienes tienen contratos fijos discontinuos y eventuales, lo que se traducirá en un aumento de los días de descanso a los que tienen derecho.
El nuevo convenio incluye además los nuevos permisos retribuidos recogidos en la legislación, manteniéndose las condiciones ya existentes en el sector, como los seis días por ingreso u hospitalización de familiares, que ya venía recogido en el anterior texto.
UGT FICA ha querido también recordar un hito importante logrado por la organización en los tribunales: una sentencia favorable sobre el cómputo de la antigüedad de los trabajadores y trabajadoras fijas discontinuas. Esta resolución reconoce que la antigüedad y los trienios deben computarse desde el primer día del contrato, y no solo durante los periodos de actividad, tal y como se venía aplicando “de manera injusta”.
