Cehat lanza un nuevo servicio de selección de personal para apoyar la creación de empleo

La Confederación Española de Hoteles (Cehat) ha lanzado un nuevo servicio de selección de talento para los hoteles españoles. Con la intención de objetivar y facilitar los procesos de selección, Cehat ha llegado a un acuerdo con Uvalent para implantar una solución que puede generar un ahorro de tiempo del 55% en relación a métodos tradicionales, así como una importante reducción de costes asociados.

La habitual necesidad de captación de profesionales en el ámbito hotelero, acentuada con la apertura de la temporada turística, genera en los hoteles españoles un incremento exponencial de procesos de selección que pueden significar importantes dedicaciones para analizar candidatos y realizar entrevistas. Con la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas se persigue la identificación de talento de una forma sistemática con el fin de elegir la mejor opción y dinamizar así las contrataciones.

Tras analizar diferentes soluciones existentes en el mercado Cehat ha elegido a Uvalent para desarrollar este nuevo servicio. Uvalent se ha especializado con éxito en otros subsectores económicos tales como agroalimentario, servicios, distribución o IT. La solución, que se pone a disposición de todos los hoteles asociados, recoge las funcionalidades habituales de los portales de empleo, pero además, añade una amplia batería de mejoras como filtrado competencial, screening técnico, vídeo entrevistas, gestión de citas y mensajería, candidaturas libres, etc., que la convierten en un aliado estratégico para los responsables de recursos humanos delas empresas.