Para abordar la actual necesidad europea de desarrollar un sistema eficaz para identificar y anticipar las habilidades adecuadas para la fabricación aditiva
Skills Strategy in Additive Manufacturing Project, la nueva iniciativa de la UE sobre habilidades en fabricación aditiva
Redacción Interempresas05/04/2019
La tecnología evoluciona a un ritmo mucho más rápido que el desarrollo de las habilidades de los trabajadores para utilizarla. La mayoría de las iniciativas y proyectos actuales que se centran en la escasez de cualificaciones están desarrollando cualificaciones para las necesidades y carencias existentes, lo que significa que la industria ya está exigiendo personal con esas competencias.
A mayor escala, significa que no existe un enfoque estratégico de las habilidades en la fabricación de aditivos y que la metodología actual para responder a las necesidades de habilidades se basa en la reacción en lugar de en la predicción y la planificación. Además, el tiempo transcurrido entre la identificación de las necesidades y carencias de cualificaciones y la capacidad de desplegar módulos de cualificación/formación para abordarlas no se ajusta a los requisitos de la industria, ya que en la mayoría de los casos se tarda de 1 a 2 años en crear el perfil profesional/cualificación o la unidad de competencia/módulo de formación necesarios y en desplegarlos.
El Informe Wohlers 2018 sobre impresión en 3D y fabricación aditiva afirma que esta tecnología, en general, creció un 21% en 2017, ya que la industria creció en más de 1.000 millones de euros. Según Ernst & Young, la demanda de AM y servicios relacionados ha aumentado en los últimos años y se espera que en 2020 el volumen de mercado alcance los 10.000 millones de euros.
A medida que Europa intenta mantener su posición de liderazgo en competitividad industrial, existe una necesidad urgente de establecer una plataforma para las capacidades de fabricación aditiva (AM) a nivel europeo, nacional y regional.
Para hacer frente a este reto, el proyecto Estrategia de Competencias Sectoriales en Fabricación Aditiva (SAM) comenzó en enero de 2019. La iniciativa abordará la actual necesidad europea de desarrollar un sistema eficaz para identificar y anticipar las competencias adecuadas para las demandas del sector de la fabricación aditiva (AM) en respuesta a las crecientes necesidades del mercado laboral, contribuyendo así al crecimiento inteligente, sostenible e integrador del sector AM.
Objetivos de Skills Strategy in Additive Manufacturing Project
- Construir una estrategia de habilidades sectoriales en AM;
- Evaluar y anticipar las competencias (lagunas y carencias) en la MA;
- Apoyar con datos el Sistema Europeo de Cualificación AM y fomentar la ampliación de su alcance;
- (Re) diseña perfiles profesionales de acuerdo a los requerimientos de la industria;
- Desarrollar cualificaciones específicas relevantes para el Sector AM;
- Aumentar el atractivo del sector para los jóvenes, promoviendo al mismo tiempo el equilibrio de género;
- Fortalecer las asociaciones educación-investigación-industria y fomentar la creatividad “en las empresas y en las instituciones educativas y científicas pertinentes”;
- Hacer un seguimiento de los estudiantes, aprendices y solicitantes de empleo y promover la adecuación entre la oferta y la búsqueda de empleo.
La SAM promoverá el sector de la fabricación aditiva mediante la participación de diferentes grupos destinatarios, a saber, la mano de obra existente, los estudiantes de la escuela primaria, la educación y la formación profesional y la enseñanza superior, la puesta en marcha de una campaña de sensibilización y la estimulación de la creatividad de la asociación, así como del público en general.
Socios del proyecto
El consorcio del proyecto SAM está compuesto por 16 socios, de los cuales EWF es el coordinador. Engloba a representantes de la industria del sector de la AM, organizaciones implicadas en los ámbitos de la educación y formación profesional (EFP) y/o la enseñanza superior (ES), y organizaciones paraguas. El consorcio está fuertemente comprometido con el objetivo de apoyar el crecimiento, la innovación y la competitividad del sector AM, ya que todos los socios tienen experiencia en tecnología de fabricación y/o en la provisión de educación, y todos ellos son actores reconocidos en este campo. Este ambicioso proyecto tiene una duración de 48 meses y finaliza el 31 de diciembre de 2022.
