La Fundación del Metal para la Formación pone en marcha el proyecto ‘Generación del Metal’
El sector del metal necesita cubrir hasta 350.000 empleos en los próximos años, según datos dados a conocer por la Fundación del Metal para la Formación con motivo de Aula, certamen celebrado del 25 al 30 de marzo en Ifema. Para paliar la falta de relevo generacional y de perfiles especializados por cubrir, la Fundación del Metal para la Formación dará a conocer en Aula el proyecto ‘Generación del Metal’, que pone el foco en las condiciones de la profesión en el sector y lo hace pensando en los jóvenes en las edades que deciden qué estudiar y trabajar.
Los jóvenes en esta franja de edad pertenecen a una generación mucho más formada que las anteriores, pero con perspectivas más pesimistas que sus padres y con más incertidumbres sobre su futuro. Como se ha comprobado en los últimos años, la situación precaria de la economía está suponiendo un reto para que la joventud alcance los objetivos compartidos de dar solidez a sus vidas, construirse una carrera profesional satisfactoria y conseguir estabilidad vital.
Una de las líneas de trabajo de la iniciativa Generación del Metal es desterrar mitos sobre la profesión. Desde que es un trabajo eminentemente físico, cuando en realidad muchos puestos de trabajo están vinculados con robótica, diseño en 3D o automatización de procesos. O bien, negocios tradicionales que han evolucionado en su actividad, pero con una percepción desactualizada como el taller, dado que es una profesión cada vez más tecnológica y en la que está ya entrando la inteligencia artificial.
Cuando hablamos de la industria del metal, no se trata sólo de un sector con alta empleabilidad, sino que además existen muy buenas condiciones. Una persona que trabaje en el metal accede a un salario medio de más de 2.000 euros netos al mes. Si hablamos de bruto anual, es un 43% superior al salario medio en España entre todos los sectores (dato INE de 2022).
Además, los sueldos y las condiciones laborales están sujetos a la negociación colectiva. En el último año, las nóminas crecieron un 3% en el sector, ligeramente por encima del aumento de los precios, llevando a los trabajadores a ganar poder adquisitivo frente a sus facturas, al consumo y al ahorro con seguridad y tranquilidad. Desde 2020, el incremento de los sueldos ha sido superior al 10% en el metal.
