Women in Real Estate presenta nueva junta directiva

La asamblea general de Wires, presidida por Carmen Panadero, ha aprobado la creación de la vocalía de Talento y Trabajo, a cuyo cargo estará Esther Duarte Macarro, quien afirmó que el objetivo es “el acompañamiento y asesoramiento a las socias en su desarrollo personal”, y también, se acordó la modificación de estatutos en lo que se refiere a la delegación de voto, funciones del secretario de la Junta Directiva y decálogo interno de los miembros, entre otros aspectos.

De este modo, la Junta Directiva de la asociación queda conformada por:

• Presidenta: Carmen Panadero.
• Vicepresidenta: Ariadna Belver.
• Secretaria: Coro Morales.
• Tesorera: Carmen Méndez.
• Vocal Socias: Débora Serrano.
• Vocal Legal: Mónica Sanz.
• Vocal Comunicación: Mamen Fernández.
• Vocal Talento y Trabajo: Esther Duarte.
• Vocal Internacional: Mónica Hernández.
• Vocal eventos: Begoña García.
• Vocal Patrocinios: Olga García.

La asamblea contó con la presencia de Maite Verdú, directora general de Vivienda y Agenda Urbana, quien destacó durante su intervención “la labor que estáis dando para visibilizar el talento femenino del sector inmobiliario y haber sido pioneras como primera asociación del sector íntegramente formada por mujeres. Sin duda alguna, en estos casi 10 años, os habéis convertido en un referente del sector gracias a la gran labor de divulgación y al impulso de la carrera ejecutiva de muchas de las socias.

Wires es una asociación de consejeras y directivas del mundo inmobiliario que tiene por objeto aumentar la visibilidad de la mujer en el sector, mejorar su carrera ejecutiva e impulsar su participación en los órganos de decisión de las empresas y organismos del sector inmobiliario.

La presidenta destacó como objetivos para este año “la expansión internacional a través de un mayor presencia en ferias y congresos (Wires estará presente en 11 eventos internacionales, además de coordinar visitas a otras organizaciones homólogas alrededor del mundo); incrementar la capilaridad nacional, con planes de acción en diferentes Comunidades Autónomas (13 eventos confirmados); programas de mentoring para socias (Wires Impulsa y RSC); profesionalización de la asociación; lograr mayor representatividad e influencia, incremento del número de actividades y estabilización contable, como los más importantes.

Entre los logros alcanzados en el 2023 mencionó las 470 socias (74 Wires impulsa); así como 14.700 seguidores en redes sociales; 10 amigos Wires; 425 apariciones en medios; celebración de 48 eventos (siempre enfocados a los criterios ESG); acuerdos de colaboración firmados con distintas instituciones (educativas y/o Escuelas de Negocio); organización de eventos y ferias del sector inmobiliario; cesión gratuita de espacios y otras colaboraciones, aparte de diversos patrocinios.

Asimismo, la asamblea aprobó el nombramiento de Mamen Fernández Paredes (directora comercial de Savills) como nueva vocal de comunicación y el de Begoña García para la vocalía de eventos.

El nuevo presupuesto para el 2024 asciende a 217.750 euros, que supone un crecimiento del 43%, respecto del de 2023 que fue de 152.535 euros. En los ocho años de existencia los ingresos han crecido más de un 200%.

Según Esther Duarte (directora de recursos Corporativos de Aedas Homes) “con la vocalía de Talento y Trabajo se quiere ayudar a las socias a dar el salto profesional que deseen (lo que se denomina Impulsas), bien sea para cambiar de trabajo o bien para seguir desarrollándose y lograr a medio o largo plazo sus metas profesionales o avanzar también en la segunda carrera y acceder a un Consejo. Esta ayuda es vital para que cada vez seamos más mujeres en puestos directivos y consejos”.

Las áreas en las que trabajará esta vocalía son: Formación, especialmente en habilidades directivas y en creación de marca personal. En este ámbito se tratará de llegar a acuerdos ventajosos con escuelas de negocios. Selección/Posicionamiento con Head Hunters, para aprender a moverse para ser visibles en los puestos a los que se quiere optar. Bolsa de trabajo, para potenciar el contacto con Head Hunters y conocer las posiciones que se abren en el mercado y que las socias puedan acceder a ellas. Docencia, mediante la promoción de las socias para visibilizarlas como docentes.

Se destaca también en este terreno el posicionamiento en los temas de Legislación laboral y Seguridad Social como asociación que representa al sector.