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Eurofred Group recibe el sello ‘Diversity Leading Company' por segundo año consecutivo

26/06/2024

Eurofred ha recibido por segundo año consecutivo el sello ‘Diversity Leading Company’ en reconocimiento a su compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades y, en concreto, al esfuerzo que realiza para impulsar el desarrollo del talento femenino.

El sello ‘Diversity Leading Company’ garantiza el buen rendimiento de las empresas en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) dentro del programa ‘Empowering Women’s Talent’, promovido por ‘Equipos & Talento’. Este programa fomenta el desarrollo del talento enfocado al empoderamiento de las mujeres en las compañías, que contribuye al aprendizaje y la comunicación sobre diversidad de género. El sello fue entregado durante la gala ‘Diversity & Inclusion Day 24’, que se celebró recientemente en Madrid y que contó con las más de 130 empresas adheridas al programa.

“Nos enorgullece recibir este premio por segundo año consecutivo. El hecho de que solo el 70% de las empresas adheridas aprobaran la evaluación dice mucho sobre nuestro compromiso, esfuerzo y dedicación. Queremos crear un lugar de trabajo en el que todas las personas se sientan valoradas, respetadas y empoderadas para alcanzar su máximo potencial. Por supuesto, todavía nos queda camino por recorrer, pero sin duda vamos en la buena dirección ” destaca Leticia Palacios, Group Talent & People Director de Eurofred Group.

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