Tecnología para nuevas oportunidades para el desarrollo profesional de los instaladores

Cerca del 50% del consumo energético global es generado por motores eléctricos. Dentro de los edificios comerciales e industriales, los motores de los sistemas HVAC representan más del 45% del consumo eléctrico total. Este escenario representa un reto, pero también una oportunidad, porque optimizar este último segmento tecnológico garantizaría una significativa mejora de la eficiencia energética y, por ende, una notable reducción de emisiones. La respuesta de Future Motors es la comercialización del primer motor eléctrico inteligente con ADN digital que consigue un ahorro energético de hasta un 60% en estos sistemas.

Los motores de Future Motors están equipados con tecnologías de conectividad y sensores que y permiten un control muy preciso y eficiente de la potencia que emplean y la velocidad de rotación que desarrollan. Todo ello supone ventajas directas en lo que se refiere a eficiencia energética. A diferencia de los motores convencionales, que muchas veces funcionan a plena potencia incluso cuando no es necesario, aquellos ajustan automáticamente su rendimiento a cada escenario, condiciones y demanda, cosa que no solo ahorra energía, sino que también prolonga la vida útil del equipo y reduce los costes de mantenimiento.

Otra ventaja es que pueden integrarse sin problema en los sistemas de gestión de edificaciones (BMS) existentes que controlan y monitorean, por ejemplo, la climatización y la calidad del aire interior (IQA) de los edificios. Con la recopilación y el análisis de datos en tiempo real, se obtiene una visión precisa de cómo se utilizan los recursos en los edificios, lo que permite a los clientes tomar decisiones fundamentadas para mejorar su eficiencia energética y facilitar, también, la identificación de problemas potenciales y su resolución antes de que se conviertan en problemas mayores.

España se encuentra en una creciente y constante transición hacia modelos productivos y energéticos más eficientes y sostenibles. Para ello, son necesarios profesionales y empresas instaladoras que contribuyan a alcanzar estos objetivos. Dicho proceso, que no va a dejar de avanzar en los próximos años, hace que tanto el número de profesionales como de empresas sea menor del necesario para afrontar los retos que los objetivos medioambientales y de descarbonización plantean al sector de la edificación.

La propia actividad de un instalador está cambiando día a día por el acercamiento creciente entre instalaciones eléctricas y los sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC), así como las unidades de tratamiento de aire (UTA). Por tanto, la formación, capacitación y certificación de los profesionales en innovaciones tecnológicas, como es el caso del Smart Motor System de Future Motors, permite mejorar su competitividad y profesionalización, así como ofrecer a sus clientes una solución óptima para adaptarse con mayor facilidad a la normativa medioambiental. De esta forma, las empresas pueden cumplir con los objetivos de descarbonización sustituyendo sus antiguos motores por unos nuevos, inteligentes y mucho más eficientes de manera sencilla y sin tener que parar su actividad.

Contar con el asesoramiento de estos profesionales tiene una importancia evidente. Cerca del 80% de sus clientes se dejan aconsejar por ellos, mientras que el 96% de estos últimos instalan los equipos que indica o prescribe el propio instalador. Su labor como prescriptores es, sin duda, clave.

Un profesional que sea capaz de instalar esta nueva tecnología y ofrecerla como opción a sus clientes para mejorar su eficiencia energética, conseguirá, sin duda, aumentar su cartera ante el incremento de demanda de proyectos que logren este tipo de resultados. Todo ello sucede en un momento en el que debemos tener en cuenta el plan “REPowerEU” que ha puesto en marcha la Unión Europea. Para afrontar los retos que se derivan de esta iniciativa, se estima que faltarán 750.000 instaladores en toda la UE, 150.000 profesionales en España.

Y más aún. Según el informe de 2022 de la EHI “Heating systems installers Expanding and upskilling the workforce to deliver the energy transition”, el número de instaladores existente deberá aumentar en un 50% para cumplir los objetivos de este plan REPowerEU en 2030. Las dimensiones del reto que se pone por delante son inmensas y hay que empezar a actuar ya.

Smart Motor System.

Por tanto, uno de los desafíos más importantes al que las empresas instaladoras españolas y los propios profesionales se enfrentan es revertir la tendencia actual de descapitalización de talento y asegurar el relevo generacional para evitar el cierre de empresas e incorporar nuevos profesionales al sector.

Del mismo modo, hay que conseguir que la profesión de instalador sea más atractiva para los jóvenes, así como lograr la incorporación a esta profesión de las mujeres. Para ello son necesarios programas de capacitación y certificación por parte de las empresas desde los que trasladar a los alumnos la oportunidad laboral que se les ofrece y la posibilidad de desarrollar una buena y próspera carrera profesional en un sector clave para la economía y la transición energética. Este mercado ofrece una amplia variedad de áreas de dedicación, desde la fontanería a la climatización, el gas, la calefacción, la electricidad, refrigeración y la eficiencia energética, entre otras muchas.

A pesar de estar bien remunerada, ofrecer empleo y tener un buen futuro, existe una baja demanda de la profesión instaladora entre los jóvenes y las mujeres. El oficio no se considera atractivo a ojos de los más jóvenes, y las mujeres no acaban de considerarlo interesante. Entre todos, necesitamos lograr, por ello, aumentar su reconocimiento social y evitar, en la medida de lo posible, el intrusismo profesional contando con la colaboración de instituciones educativas, empresas y asociaciones con la puesta en marcha de acciones informativas y promocionales, sobre todo, para capacitarles y formarles en las nuevas tecnologías que van a marcar el futuro de la eficiencia energética y la descarbonización.

Ahora nos toca trabajar a todos los actores de este sector para conseguir que las nuevas generaciones se incorporen a este sector con un gran futuro, apostando por la formación y especialización, contando con la colaboración de las principales asociaciones de referencia, como son A3E, Anese e IFMA, entre otras, así como la propia Administración. Unidos, podemos contribuir de manera decisiva a lograr los objetivos de sostenibilidad planteados y, al mismo tiempo, contribuir al desarrollo del tejido productivo del país. El reto merece la pena.