El Automotive Talent Show revalida el éxito durante su 4ª edición

El Circuit de Barcelona-Catalunya se convirtió, un año más, en el centro de la automoción catalana en la cuarta edición del Automotive Talent Show (ATS), organizado por el CIAC, Clúster de la Indústria de l’Automoció de Catalunya.

A lo largo de todo el día 25 de octubre, más de 1.200 personas, entre empresas y estudiantes, se acercaron a este punto de encuentro entre el talento joven y las principales empresas del mundo de la automoción, en un formato presencial que complementa la Plataforma de Talento desarrollada por el propio Clúster.

Además, tras el éxito de ediciones anteriores, este año el ATS se ha abierto a la participación del público nacional, un hecho que demuestra la relevancia de este tipo de eventos para la industria.

Los departamentos de Recursos Humanos de empresas tan relevantes como Adecco, Bertrandt, Flex-N-Gate, Between, Btech, Doga, Ebro, Frigicoll, Condals Foundry, Gedia, Iman, ITW Automotive, Meleghy Automotive, Technica Engineering y Zanini, ofrecieron a los jóvenes la opción de dejar su currículum y participar en las ‘Speed interviews’, en la Speed Zone Arena. Una experiencia única que sólo se puede vivir en el ATS y que representa el primer paso para acceder al mundo laboral dentro de la industria.

Además, los asistentes pudieron pasear por los stands de las principales empresas de la industria en el espacio Automotive Hub y descubrir los prototipos de los equipos de competición de los centros educativos, en el Pit Lane, así como hablar con personalidades del mundo del motor como el piloto Guillem Pujeu, el influencer Jordi Coll o la subcampeona del mundo de trial, Berta Abellán, entre otros.

El público asistente también tuvo la oportunidad de competir en simuladores de Fórmula 1 y experimentar la adrenalina de estar en una carrera profesional; participar en la competición contrarreloj del cambio de rueda, visualizar documentales en el Cine Hall, así como escuchar a los principales actores la industria de la automoción.

La guinda del pastel fue sido la entrega de los premios CIAC Talent Awards donde se incorporaron dos nuevas categorías: ciberseguridad y nacional, con premios de hasta 7.000 € y donde la participación de esta edición duplicó la del año pasado, con 160 candidaturas de todo el Estado.

En su discurso de bienvenida, el presidente del CIAC, Sergio Alcaraz, puso en valor la importancia del talento: “El sector se enfrenta a una de las mayores transformaciones de su historia. Por lo tanto, la capacidad de adaptación es clave para mantenerse al frente, y por ello la preparación y la especialización de los profesionales son esenciales. En un entorno que exige innovación continua y la adopción de nuevas tecnologías, la mejora constante es indispensable para hacer frente a los retos del mercado y garantizar la sostenibilidad y el éxito a largo plazo de las empresas del sector”.

Alcaraz aprovechó también para recordar la importancia de este tipo de eventos que son “el lugar para descubrir, inspirar y apoyar a los jóvenes profesionales que, con su pasión y habilidades, son el alma de la innovación. Desde el CIAC, estamos comprometidos a impulsar y canalizar este talento, sabiendo que su éxito es el éxito de toda la industria”.

El presidente del CIAC agradeció la asistencia del director general del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, Juan José Torres López, el director general de Industria, Oriol Alcoba y el secretario de Formación Profesional, Francesc Roca.

Además de establecer relaciones, la jornada de hoy sirvió para hablar de tendencias y retos de futuro en las tertulias ‘Buscando Talento: El reto de encontrar y ser encontrado’, con Adecco y estudiantes de ingeniería; ‘Las empresas automotrices deberían priorizar las habilidades técnicas o las habilidades blandas en los jóvenes talentos?’, de la mano de Gedia y Doga; y ‘¿Cuáles son los beneficios que ofrecen las empresas de automoción a sus empleados?’, con Flex-N-Gate y Bertrandt.

El Automotive Talent Show ha dado las claves de lo que serán las profesiones del futuro más cercano, así como de las habilidades más demandadas por las empresas del mundo del motor que ven en la búsqueda de talento la clave de su supervivencia y el éxito de la industria.

Una de las tareas claves del CIAC es impulsar el talento a través de diferentes proyectos y plataformas que permitan obtener una radiografía de los gaps de conocimiento en el sector y poder vincularlo a los diferentes perfiles profesionales existentes, así como tener información suficiente para tomar decisiones sobre la oferta formativa que hay que impulsar. El Automotive Talent Show es una herramienta más dentro de esta red de proyectos que desarrolla el Clúster y que trabajan para ayudar al sector a sentar las bases del futuro que pasan por una movilidad sostenible y conectada donde Catalunya y su talento deben tener un papel de liderazgo.