Récord de público en la 2ª edición del Automotive Talent Show del CIAC

El Clúster de la Indústria d’Automoció de Catalunya, CIAC, celebró el pasado viernes 18 de noviembre la segunda edición del Automotive Talent Show con récord de público y empresas asistentes. Más de 500 estudiantes de ingeniería se desplazaron hasta el Circuit de Barcelona-Catalunya en lo que ya se ha convertido en el mayor punto de encuentro entre el talento joven y el sector de la automoción.

La jornada comenzó a las 11 h de la mañana con la apertura del Espacio Paddock y la presencia de las tiendas y coches de los diferentes equipos de motorsport como BCN eMotorsport, UPC Vilanova - E3 Team, Utron Racing Team, EEBE ePowered RACING, UPC ecoRacing, EUSS Motorsport, e-Tech Racing, Elisava Racing Team, Nova Racing o MotoSpirit ESEIAAT.

También se abría a la misma obra la Sala Automotive con la participación de unas 15 empresas del sector: Bertrandt, Ficosa, Doga, Btech, GEDIA, Zanini, FEV Iberia, Elausa, Draxton, Excens solutions, CT Ingenieros, Kostal, Idneo, Iman Corp., y QEV Tech. Una zona muy concurrida por los estudiantes que les ha permitido conocer con más detalle a qué se dedican estas empresas y cómo podrían formar parte de sus equipos.

Igualmente se puso en marcha el espacio Adecco Automotive que acogió 3 talleres que despertaron el máximo interés entre los asistentes: ‘Haz tu vídeo CV y triufa’, ‘Crea tu mejor versión en LinkedIn’ y ‘Supera una entrevista de trabajo’.

Al mediodía, el presidente del CIAC, Sergio Alcaraz, dio la bienvenida a todos los estudiantes presentes en el circuito recomendándoles “aprovechar al máximo el día para hacer contactos”. Alcaraz señaló también que “la situación es complicada pero que el talento es una pieza clave y básica” y que “palabras como sostenibilidad, transformación digital y colaboración, forman parte del ADN de las nuevas generaciones y también del CIAC”.

La jornada contó también con diversas mesas redondas y un ‘elevator pitch’. La primera mesa de debate, celebrada en la sala CIAC, se focalizó en exponer las herramientas y caminos para que el talento joven sienta interés en un sector que supone el 10% del PIB en Catalunya. ‘¿Cómo me puedo introducir en el sector de la automoción?’ convocó en una misma mesa a Matías Ripoll, director de Recursos Humanos de Doga; Gloria Poal, directora de Recursos Humanos de Zanini; María José Carracedo, directora territorial de Adecco; Robert Flores, Lead Engineer de Bertrandt; y Daniel Abad, Mechanical Engineering de Ficosa, quienes trasladaron a los estudiantes que”el inglés ya no es un valor añadido, básico dentro de cualquier currículum y más en un sector donde la lengua técnica es la inglesa”. De hecho, añadieron que una segunda y tercera lengua extranjera sí aporta valor, como el alemán, el francés o, incluso, el japonés.

También coincidieron en aspectos básicos como “tener carné de conducir e ir más allá de la carrera”.

A continuación, se dio paso al ‘Elevator Pitch’ de los estudiantes que participaron en los retos publicados por las empresas dentro de la Plataforma de Talento del CIAC. Tras las presentaciones, el público pudo votar diferentes aspectos de la presentación, lo que suponía un 60% de la valoración final. El 40% restante dependía de un jurado formado por el mismo presidente del CIAC, Sergio Alcaraz; Núria Domínguez, vicepresidenta del CIAC y Manager Business Partnerships & Open Innovation de Seat; Toni Garcia, tresorero del CIAC y General Manager de Doga; María José Carracedo, directora territorial de Adecco; y Maria Teresa Casanovas, directora del Consorci de Formació Professional d’Automoció.

Tras la pausa para el almuerzo, tuvo lugar la siguiente mesa de debate, centrada en el mundo del motor. Nerea Martí, piloto de Fórmula 3 en les W Series y piloto oficial de BMW; Sergi Sangrà, responsable de Neumáticos y Segundo Mecánico en LCR Honda MotoGP con Àlex Màrquez; y las pilotos de Trial Alba Villega y Berta Abellán, compartieron ‘Cómo se vive en mundo del motorsport desde dentro’ en una mesa de debate moderada por Vicenç Aguilera.

En su intervención, Sergi Sangrà explicó una anécdota de cómo mal lo pasó “el primer día de trabajo al salir del box a calentar la moto y, al abrirse las puertas, había una nube de fotógrafos ante mí”. Las pilotos de Trial, Alba Villega y Berta Abellán explicaron que “acceder a las máximas competiciones ha sido de manera natural y trabajando mucho”.

Por su parte, Nerea Martí explicó que “el futuro del campeonato W es muy positivo y ahora trabajamos buscar patrocinadores” y señaló que “ir de la mano de la Fórmula 1 y compartir el box es muy interesante”.

Tras la mesa redonda, la actividad se centró principalmente en el Paddock, con la entrega de los CIAC Talent Awards en el escenario preparado para la emisora Flaix FM. Los ganadores fueron:

• CIAC Talent Award ‘Disruptivo’: BCN eMotorsport.
• CIAC Talent Award ‘Background check’: Alexandre Martín (Elisava).
• CIAC Talent Award ‘Eco-Friendly’: Bernat Llanas (Elisava).
• CIAC Talent Award ‘Nueva oportunidad de negocio’: Jordi Vila (EAE).
• CIAC Talent Award ‘Innovación tecnológica’: Chorouk Maaz (UPC - EPSEVG).