El CIAC celebra la primera edición del Automotive Talent Show con éxito de público
El Clúster de la Industria de Automoción de Catalunya (CIAC) ha celebrado la primera edición del Automotive Talent Show en el Circuit de Barcelona-Catalunya con éxito de público, ya que más de 350 jóvenes se han acercado a participar en un evento que busca convertirse en el punto de encuentro entre el talento de Catalunya y las empresas del sector de la automoción.
![El director general de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial, Àngel L. Miguel Rodríguez El director general de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial, Àngel L. Miguel Rodríguez](https://img.interempresas.net/fotos/3080759.jpeg)
La jornada ha comenzado a las 12h. del mediodía con la apertura del espacio Paddock con foodtrucks y la presencia de diferentes equipos de motor universales. También se ha abierto la sala Adecco, que a las 12:30h. ha acogido la bendición institucional con el presidente del CIAC, Josep Maria Vall, y el director general de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial, Àngel L. Miguel Rodríguez.
Vall se ha mostrado contento "de ver caras jóvenes porque significa que el sector sigue teniendo mucho futuro". En la misma línea ha destacado que "la automoción está en un proceso de transformación hacia el uso de nuevas energías, como el vehículo eléctrico o la pila de combustible o hidrógeno. Pero hay energías que no están tan solas en el mundo y que también formarán parte del futuro del sector. Ya que hablamos de futuro, debemos saber que los automóviles serán todo lo que los jóvenes decidan con su aportación, creatividad y nuevas ideas".
Por su parte, Miguel Rodríguez ha remarcado que ”es evidente que la competitividad de las empresas raciona en la cualificación de las personas que forman parte. El sector de la automoción es uno de los tractores de nuestra economía y requiere, al igual que el resto de sectores, de estas personas cualificadas. Esta iniciativa permite hacer la más que necesaria búsqueda del talento entre los jóvenes estudiantes de los centros educativos del territorio catalán. Jóvenes que dan respuesta a retos solicitados por las empresas del CIAC y que tienen la oportunidad de presentar, en formato y tiempo reducido, la solución al objetivo planteado. Es una búsqueda del talento y, a la vez, un reconocimiento al potencial de los y las jóvenes en ámbitos como las nuevas oportunidades de negocio, la innovación tecnológica, las soluciones sostenibles y también a las más disruptivas, sin duda a reconocer las competencias profesionales y también las personales y sociales, las anomalias softskills. Para terminar, la felicitación a todos y cada uno de los participantes y, como no, al Clúster de la Industria de la Automoción de Catalunya por promover esta 1ª edición de los premisos talent 2021, el evento referente como punto de encuentro entre el talento jóven y la industria de automoción en Catalunya, edición que esperamos se repita en cualquier momento".
Ponencia sobre el motor y “elevation pitch”
Al lado de la Sala Adecco, se ha instalado la Sala Automotive, con la presencia de diferentes empresas del sector como: Adecco, Ficosa, ARaymond, Between, Doga, Fundación ImanCorp, Zanini Auto Group, Aritex, Circontrol y Zoller.
Las empresas han mostrado y explicado con detalle qué productos y servicios ofrecen al sector de la automoción y por qué pueden ser atractivos para captar el talento joven que se ha pasado por el Circuit de Barcelona-Catalunya.
Pocos minutos antes de las 13: 00h. ha comenzado la primera de las tres mesas redondas, “El mundo del motor”, con la presencia de Belén García, piloto de Fórmula 4, Andy Soucek, piloto de automovilismo, Miguel Nieto, jefe de equipo de High Class Racing, y Deogracias Vidal, jefe de taller de QEV Technologies. Toni García, tesorero del CIAC y presidente de Doga, ha sido el moderador. En los 45 minutos que ha durado el debate, han compartido experiencias personales sobre su entrada y carrera dentro del mundo del motor en las dos vertientes, la del pilotaje y la mecánica.
Antes de la pausa para comer, los estudiantes que han llegado a la fase final de los Premios Talento CIAC han sido los protagonistas en un "elevator pitch" para defender la solución que aportaron a uno de los retos planteados por las empresas del sector en la Plataforma de Talento desarrollada por Clúster. Después de cada presentación, los asistentes han votado la propuesta ganadora. Estas votaciones han supuesto el 60% de la clasificación. Los puntos restantes han llegado por parte de un jurado formado por especialistas del sector y Lluís Rovira, director de CERCA, Centros de Investigación de Catalunya.
El compañero Rovira ha sido el encargado de participar en esta parte del Automotive Talent Show y ha destacado la importancia del talento. “La industria del automóvil es un sector tractor por gran parte de las tecnologías del país y tiene una especial relevancia en la economía catalana. Necesitamos incorporar a jóvenes innovadores para no tener que depender de tecnologías de terceros. Pero promover el contacto entre esta industria y los estudiantes e investigadores en etapas muy iniciales de su trayectoria es también responsabilidad de las instituciones académicas y las empresas”.
El rol de la mujer en la industria, áreas estratégicas y CIAC Talent Awards
![Maria Teresa Casanovas, directora del Consorci de Formació Professional d’Automoció Maria Teresa Casanovas, directora del Consorci de Formació Professional d’Automoció](https://img.interempresas.net/fotos/3080760.jpeg)
A las 16:00h. se han presentado las mesas redondas, en esta ocasión con protagonismo 100% femenino con “La mujer en la industria”. Las participantes han sido Mireia Arroyo, secretaria institucional del CIAC y responsable de Relaciones Institucionales de Gestamp; María José Carracedo, directora territorial de Adecco; Àngels Mas, directora de Recursos Humanos de Idiada; Mireia Bonilla, por parte de Seat, y Maria Teresa Casanovas, directora del Consorcio de Formación Profesional de Automoción.
Posteriormente se ha celebrado la primera jornada, "Áreas Estratégicas en la Industria de la Automoción", donde los diferentes responsables de las Áreas Estratégicas del CIAC han explicado, con brevedad, los proyectos y funciones de cada uno de ellos como Formación y Talento, Sostenibilidad, New Business and Maas, Innovación de Producto, Competitividad Industrial y Supply Chain.
Una vez terminada la mesa redonda, la actividad se ha trasladado al Pit Lane, donde el presidente del CIAC, Josep Maria Vall, y el secretario de Empresa y Competitividad, Albert Castellanos, han entregado los Premios Talento CIAC a los tres ganadores de cada categoría: Disruptivo, Background Check, Eco-Friendly, Nueva Oportunidad de Negocio e Innovación Tecnológica.
Josep Maria Vall y Albert Castellanos han estado acompañados en la entrega de premios por Maria José Carracedo, directora territorial de Adecco Andorra, Catalunya, Llevant i Balears; Toni Garcia, presidente de Doga; Maria Teresa Casanovas, directora del Consorcio de Formación Profesional de Automoción; Mireia Arroyo, secretaria institucional del CIAC y responsable de Relaciones Institucionales de Gestamp, y Josep Lluís Santamaría, director del Circuit de Barcelona-Catalunya.
En el marco de la clausura, el secretario de Empresa y Competitividad, Albert Castellanos, ha querido destacar “la importancia del sector del automóvil en Catalunya, tanto desde el punto de vista cuantitativo como cualitativo”. En este sentido, ha recordado que “Catalunya es el primer fabricante mundial y el segundo a escala europea”. Asimismo, Castellanos ha destacado “la gran capacidad tractora“ del sector y su ”efecto multiplicador sobre el resto de la economía, que ha generado a su vez un ecosistema dinámico y rico”. En este contexto, el secretario ha reconocido la ponencia del CIAC como “agente dinamizador, llevando a cabo proyectos innovadores y disruptivos, de los que son una buena muestra los prototipos que se han presentado aquí”.
Castellanos ha reiterado “la voluntad del Govern de acompañar al sector en la transición a la movilidad del futuro”. En este sentido, ha apuntado que “las empresas y las administraciones, trabajando de arriba a abajo, están apostando decididamente por recuperar el liderazgo, poniendo atención en un modelo más sostenible”. Con este objetivo, ha afirmado que “los fondos Next Generation constituyen una oportunidad única para conseguirlo”. “Hace falta pensar en grande, si damos los pasos necesarios, Catalunya continuará manteniéndose en su liderazgo en este sector”, ha asegurado.