Un total de 69 trabajadores de la antigua Izar salen de astilleros con las garantías acordadas en 2006
E.P Un total de 69 trabajadores procedentes de la antigua Izar y actualmente empleados de Astilleros de Sevilla han salido de la factoría sevillana al extinguirse sus contratos, de forma que se ha aplicado "en su totalidad" el ERE de carácter extintivo, aprobado por la Delegación de Empleo el 10 de junio de 2010, y donde a estos trabajadores se les aplicará las garantías acordadas en 2006 entre la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) y los sindicatos.
Fuentes del comité de empresa han explicado a Europa Press que este pasado lunes se ha llevado a cabo la extinción de los contratos de 69 compañeros procedentes de la antigua Izar, quienes han recogido ya la carta de despido y sobre los que ahora la SEPI deberá aplicar las garantías acordadas en 2006 para estos trabajadores.
"No va a quedar ninguno tirado", han agregado fuentes del comité de empresa, quienes han precisado que tras efectuarse estas extinciones, todavía permanecerán en la factoría 26 trabajadores procedentes de la antigua Izar. Esos otros 26 se quedarán en los astilleros para trabajar "pero con el compromiso de que sus contratos estarán extinguidos antes de 31 de diciembre de 2012".
Además, quedan 63 trabajadores de astilleros que fueron contratados cuando la factoría estaba ya privatizada y otros 24 empleados de la industria auxiliar interna.
Este ERE extintivo par los trabajadores de la antigua Izar se aplicó en principio el pasado año a 84 trabajadores de dicha factoría que habían sido "privatizados" y "transferidos" desde Izar, y ahora se extenderá al resto de trabajadores de la antigua Izar –quedaban 99–, cuyos contratos se extinguirán.
"FRACASO DEL PROYECTO EMPRESARIAL"
Dicha "necesidad" de aplicar el ERE extintivo en su totalidad se basa en el "fracaso del proyecto empresarial nacido en diciembre de 2006, como consecuencia del concurso de venta de activos de Izar Construcciones Navales y se justifica en la exigencia planteada por la Administración Concursal de la empresa".
No obstante, se establece la excepción de "mantener temporalmente un máximo de 26 personas que se seleccionarán a criterio de la dirección para la ejecución de los trabajos que se encomienden". En función del acuerdo firmado entre la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) y los organizaciones sindicales el 2 de noviembre de 2006, "estas personas mantienen vigentes las ‘garantías SEPI’ reflejadas en dicho acuerdo, aunque la extinción de los contratos de esas 26 personas se producirá en cualquier caso antes del 31 de diciembre de 2012".
En el acuerdo de privatización de los cuatro astilleros de Izar se dejaba la posibilidad de que si el astillero no se reactivaba, pueda aplicarse el acuerdo de 2006 y se puedan rescindir y extinguir esos contratos, con un ERE con indemnizaciones de 45 días por año.
Agregaron que en aquel acuerdo de 2006 este ERE extintivo "se contemplaba dentro de las medidas sociolaborales como garantía adicional para los trabajadores ‘privatizados’ y procedentes del área pública en el caso de que no se hallara alternativa y se emprendiera la vía concursal al no reactivarse la actividad industrial dentro de astilleros y si fracasaban los proyectos navales".
REINICIO DE LA ACTIVIDAD
Por otro lado, las fuentes han destacado que los sindicatos "siguen reuniéndose con Junta y administrador único para conseguir que se cumpla el compromiso de reactivar la factoría sevillana antes del 30 de abril".
La Junta de Andalucía, el administrador único y los trabajadores y representantes sindicales de Astilleros de Sevilla alcanzaron un acuerdo para reactivar la carga de trabajo existente en la factoría en el primer cuatrimestre de 2011, antes del 30 de abril de este año, y para garantizar el mantenimiento de la actual plantilla de los astilleros que ha sido contratada con posterioridad al 1 de diciembre de 2006.
