Inditex e IndustriALL celebran el X Aniversario de su Acuerdo Marco Global

Inditex y la Federación de Sindicatos IndustriALL Global Union, que representa a 50 millones de trabajadores en 140 países, han celebrado hoy el X Aniversario del Acuerdo Marco Global (AGM) firmado para proteger y promover la práctica de las mejores condiciones laborales en toda la cadena de suministro. Durante un evento celebrado en la sede del Consejo Económico y Social en Madrid, el presidente de Inditex, Pablo Isla, y el secretario general de IndustriALL, Valter Sanches, repasaron los principales avances de la acción conjunta entre el Grupo y la Federación sindical.

El presidente de Inditex ha subrayado en su presentación que el trabajo conjunto durante esta década “confirma al Acuerdo Marco Global como una de las mejores herramientas para seguir asegurando y promoviendo las mejores prácticas laborales entre las empresas que aprovisionan la industria textil”, y destacó la universalización de la libertad de asociación y de la negociación colectiva como ejes centrales de esta política.

En este sentido, ambos consideraron que el camino recorrido permite ser aún más ambicioso en los objetivos inmediatos con los que seguir contribuyendo al avance del trabajo decente, tal y como establecen los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, a las que Inditex está adherido.

Isla, además, ha querido reconocer de forma especial tanto a los tres secretarios generales de IndustriALL que han liderado la organización desde la firma del acuerdo, como a los representantes de Comisiones Obreras (CCOO) y de la Unión General de Trabajadores (UGT) que han alentado e impulsado internacionalmente durante estos años el desarrollo del acuerdo. “Sin su compromiso con los trabajadores, comprensión de la industria textil y espíritu activo y crítico, el Acuerdo Marco Global no hubiera dado los frutos que hoy todos reconocemos”, añade el presidente de Inditex.

El secretario general de IndustriALL, Valter Sanches, destacó que “Inditex ejerce su papel como una de las principales compañías de distribución de moda del mundo y fue la primera en identificar el valor de las relaciones industriales, no sólo en sus propias fábricas, sino a lo largo de toda su cadena de suministro. El Acuerdo Marco Global hace que los proveedores sean transparentes, facilitando que los conflictos laborales puedan resolverse de manera satisfactoria además de una mayor participación de los sindicatos en los países productores”.

La colaboración entre Inditex e IndustriALL se remonta al año 2002, pero es a partir de 2007, con la firma del Acuerdo Marco Global, cuando ambas ponen en marcha iniciativas encaminadas a empoderar a los trabajadores y proteger sus derechos laborales en toda la cadena de suministro del Grupo, cuyo listado completo comienza a compartir con la Federación sindical.

Los más de 1.800 proveedores y 7.000 fábricas que forman la cadena de suministro del Grupo no sólo aplican los estándares del Código de Conducta para Fabricantes y Proveedores en toda su producción, sino que, a pesar de no ser proveedores exclusivos de Inditex, también participan de los programas conjuntos desarrollados al amparo del Acuerdo Marco Global. De esta forma, se calcula que cerca de 1,5 millones de trabajadores han visto protegidas y promovidas sus condiciones laborales.

El Acuerdo registró un nuevo hito en el año 2012, con el nombramiento del Coordinador General y la firma del Protocolo a partir del cual se articulaba el acceso de los sindicatos locales a la cadena de suministro, profundizando en la transparencia de la cadena de suministro y en el empoderamiento de los trabajadores locales para su propia negociación colectiva. Esta línea de trabajo fue reforzada en la renovación del Acuerdo Marco Global en el año 2014.

La ampliación del Acuerdo Marco Global de 2016, por su parte, da un paso más en el trabajo conjunto y en la transparencia de la cadena de suministro, al haber acordado incorporar a expertos sindicales locales en los 12 clústers en los que Inditex ha organizado a la mayor parte de sus proveedores en el mundo, creando así espacios de colaboración e interlocución eficaces para la protección de los trabajadores y asegurando el trabajo permanente en los clústers de proveedores.

A lo largo de estos 10 años, el Acuerdo Marco ha favorecido y potenciado una aproximación conjunta a la realidad de cada país, a través del derecho al acceso sindical a los centros de trabajo. De esta forma, se han desarrollado programas piloto en más de 80 fábricas de 12 países, sobre diferentes aspectos, desde el derecho de asociación, a las condiciones laborales, salud laboral o el empoderamiento de la mujer. De estos programas piloto se han extraído conclusiones aplicables a toda la cadena de suministro.