La Comunidad de Madrid, Founderz y Microsoft formarán gratuitamente a más de 100.000 jóvenes en Inteligencia Artificial

Durante los próximos dos años más de cien mil jóvenes residentes en la Comunidad de Madrid podrán recibir formación online y gratuita relacionada con la Inteligencia Artificial (IA) gracias al acuerdo de colaboración suscrito entre el Ejecutivo madrileño, Founderz y Microsoft. La formación, disponible en founderz.com/generacionia, tiene como objetivo facilitar conocimientos básicos sobre las tecnologías de IA, así como introducir a los jóvenes de entre 16 y 26 años “en la disciplina de Prompt Engineering, con el fin de ayudarles a entender cómo generar prompts (instrucciones) que permitan obtener respuestas específicas y aprovechar mejor los modelos de IA generativa”.

El curso está diseñado como una introducción a la Inteligencia Artificial y pensado para animar a los jóvenes a diseñar, a partir de este primer paso, una ruta de aprendizaje que permita profundizar en esta tecnología.

El curso, que cada estudiante puede completar en función de sus preferencias personales y disponibilidad de tiempo, cuenta con dos módulos, explicaron en una nota de prensa fuentes de Microsoft. El primero cubre los conceptos básicos de la Inteligencia Artificial Responsable, mientras que el segundo está enfocado en la generación de prompts. La formación concluye con una actividad o proyecto final (Open Challenge), en el que se identificarán los mejores casos de uso en base a unos retos definidos por la Comunidad de Madrid. Cada participante deberá completar los dos módulos de aprendizaje y presentar su actividad final para obtener un ‘badge’ que pueda enriquecer el perfil de los jóvenes en LinkedIn.

El curso está diseñado como una introducción a la Inteligencia Artificial y pensado para animar a los jóvenes a diseñar, a partir de este primer paso, una ruta de aprendizaje que permita profundizar en esta tecnología. La metodología utilizada en el curso incluye el uso de vídeos y materiales formativos online, sesiones interactivas en directo a través de videoconferencia y la creación de una comunidad online que permita a los participantes compartir y resolver sus dudas gracias a las aportaciones de otros jóvenes, añaden las mismas fuentes.

“Queremos, entre otras muchas cosas, que los jóvenes tengan las herramientas y las destrezas necesarias para su trabajo, para su formación en todos los campos, en la educación, en las finanzas, en la salud, en arquitectura”, declaró la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso.

“Estamos delante de la primera generación que empezará sus carreras profesionales ya con Inteligencia Artificial, y debemos darles las herramientas adecuadas, pero también recordarles que deben hacer un uso responsable de ellas. Esta iniciativa busca ayudarles a descubrir lo que son capaces de hacer con IA, así como lo importante que será su rol como usuarios y líderes responsables, ” remarcó el Co-CEO y co-fundador de Founderz, Pau Garcia-Milà.

“El objetivo de Microsoft es democratizar el acceso a las tecnologías de Inteligencia Artificial, asegurando que todas las personas tengan la oportunidad de aprender y beneficiarse de la IA. Esta iniciativa de capacitación es un paso significativo hacia ese objetivo. Al proporcionar formación gratuita y accesible, estamos empoderando a los jóvenes madrileños para que se conviertan en los líderes futuros en el campo de la IA Responsable”, subrayó el presidente de Microsoft España, Alberto Granados.

Formación en IA para mejorar la empleabilidad

En la actualidad, el 68% de los trabajadores en España ha incorporado la IA en su rutina laboral. De hecho, las empresas españolas ocupan el cuarto puesto en Europa en adopción de soluciones de Inteligencia Artificial Generativa, según datos de Microsoft. No obstante, esta posición desciende hasta el 14ª lugar en el ranking europeo de disponibilidad de profesionales formados en IA, según los datos de LinkedIn. En este sentido, el 64% de los directivos españoles no contrataría a alguien sin habilidades en IA, pero, solo el 39% de los trabajadores ha recibido formación de su empresa en esta tecnología, y únicamente el 25% de las compañías espera poder ofrecer dicha formación este año, según los datos de la última edición del Work Trend Index, el informe sobre tendencias laborales que elaboran Microsoft y LinkedIn.