Cegid forma a 500 profesionales para combatir la escasez de especialistas IT

Cegid, proveedor europeo de soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores de Finanzas (Tesorería, Fiscalidad y ERP), Recursos Humanos (Nómina, gestión del Talento), Contabilidad, Retail, Emprendedores y Pequeñas Empresas, con su unidad de formación Cegid Academy, finaliza otro curso escolar con casi 500 estudiantes certificados en sus soluciones a través de diversos programas de formación orientados a mejorar las habilidades tecnológicas de los profesionales.

Cegid Academy cuenta con proyectos de diferente índole y condición. Para abordar la falta de especialistas en tecnologías de la información, lanzó a comienzos del año unos cursos gratuitos de reskilling, con el objetivo de ayudar a profesionales de diferentes disciplinas a certificarse como especialistas de la solución Cegid XRP Enterprise y, posteriormente, poder formar parte de sus equipos de IT y soporte o de los equipos de sus partners. La primera cohorte de este programa acaba de finalizar su formación y graduarse. Con esta iniciativa, Cegid busca acelerar la actualización de competencias de la fuerza laboral, especialmente en tecnologías avanzadas y emergentes.

Por otro lado, para finales de 2025, Cegid Academy se ha comprometido a mejorar las habilidades digitales de hasta 5.000 profesionales, preparándolos en áreas tecnológicas relacionadas con la gestión de Recursos Humanos, contabilidad, logística, salud y otras áreas de gestión. Este esfuerzo está diseñado para ayudar a las empresas en su evolución hacia la era digital.

La formación reglada ha estado tradicionalmente más vinculada a un enfoque teórico. En el contexto concreto de la transformación digital, es imprescindible contar con conocimientos prácticos y que los futuros profesionales estén preparados para enfrentar estos cambios. En este sentido, desde las instituciones educativas están cada vez más implementando formaciones prácticas.

Por ese motivo, Cegid lleva varios años trabajando con universidades y escuelas de negocio - incluyendo la UEM, la Universidad Ramón Llul, la Universidad de Sevilla o el Instituto Universitario de Ciencias Empresariales IMF- para garantizar que los futuros profesionales de RR.HH. y gestión del talento adquieran habilidades digitales esenciales para su trabajo diario.

En los programas de máster de Recursos Humanos, se ofrece una asignatura que certifica a los alumnos en Cegid Peoplenet – el software de gestión de RR.HH. de Cegid para la gran empresa-, y poder, así, llevar a cabo una gestión del talento a nivel práctico. La formación es impartida directamente por profesionales de Cegid, aportando un valor educativo muy alto en un entorno de trabajo idéntico al de sus clientes, con soluciones en la nube y multitenant. En los grados universitarios, realizan prácticas para familiarizar a los estudiantes con softwares de gestión de nómina y talento, y ofrecerle un acercamiento a la digitalización de los RR.HH.

Desde el inicio de la iniciativa, hace casi 10 años, Cegid Academy ha beneficiado a una media de 400 alumnos anualmente. Con este proyecto aspiran a expandirse al mayor número de entidades educativas, para acelerar la evolución digital de España y preparar el camino hacia la era de la inteligencia artificial en los RR.HH.

“La digitalización no es solo una tendencia, es una necesidad. Al integrar nuestras soluciones de gestión de talento y nóminas en los programas educativos, estamos asegurando que los futuros profesionales estén preparados para aplicar estos conocimientos en entornos reales desde el primer día. Además, apostando por un acceso a la educación al alcance de todos, con los programas de reskilling y upskilling, creemos que no solo beneficiarán a las empresas, sino también al desarrollo económico del país en su conjunto”, explica Susana Teixeira, directora de Cegid Academy en Iberia & África.