¿Qué estamos aprendiendo este verano?
El verano, además de ser la época por excelencia para disfrutar de unas buenas vacaciones, es también una de las estaciones favoritas para practicar la formación online para aprender nuevas habilidades y conocimientos o, incluso, para mejorar aún más nuestras competencias profesionales. En este sentido, Udemy Business presenta en su último informe mensual de ‘Tendencias de aprendizaje en el entorno laboral’1 qué habilidades duras y blandas (‘soft skills’) estamos aprendiendo en esta estación.
Los datos de España revelan que la ingeniería de software y los lenguajes de programación se alzan como los temas más demandados en lo que llevamos de verano. En primer lugar, los cursos relacionados con servicios de web con Java, han aumentado su demanda un 44%. En segundo lugar, los cursos relacionados con los principios de programación SOLID, han aumentado su consumo en España un 23%. Y, en tercer lugar, con un aumento de la demanda del 22%, se sitúan los cursos sobre arquitectura de Software, imprescindibles para diseñar programas informáticos y aplicaciones.
Asimismo, los últimos datos recogidos por Udemy Business también presentan el ‘top 10’ de habilidades duras del sector tecnológico que más estamos aprendiendo a nivel internacional.
Tendencias de aprendizaje por países.
Este ranking de habilidades duras quedaría del siguiente modo:
- Helm (con un aumento del 1.222%)
- Comunicaciones Unificadas Cisco (538%)
- Informática PowerCenter (513%)
- HR Analytics (472%)
- Pentaho (441%)
- Eclipse IDE (396%)
- Salesforce Sales Cloud Consultant (375%)
- Tally ERP (355%)
- Oracle Developer (268%)
- Check Point Security (239%).
Por su parte, en lo que a habilidades “blandas” o ‘soft skills’ se refiere, aquellas que más estamos aprendiendo este verano son:
- El coaching (con un aumento del 288%)
- La gestión de ventas (186%)
- La gestión del talento (76%)
- ‘Career’ coaching (58%), consultoría enfocada en asesorar y ayudar en la toma de decisiones durante procesos de transición de carrera y cambio de empleo
- ‘Executive’ coaching (51%), asesoramiento para altos directivos
- ‘Personal networking’ (44%), sobre cómo formar relaciones personales y laborales duraderas y sólidas
- Slack, como método de comunicación online (44%)
- ‘Empowerment’ (40%), el trabajo de habilidades blandas como la confianza y seguridad en uno mismo
- ‘Productivity Apps’ (35%), para mejorar el rendimiento y la productividad
- ‘Time management’ (35%), habilidad de gestión del tiempo de forma eficiente
