Sage lanza ‘Sage AI Training’, un programa para formar a colectivos vulnerables en habilidades de IA

Sage, empresa especializada en tecnología de contabilidad, finanzas, recursos humanos y nóminas para pymes, presenta el programa ‘Sage AI Training’, un proyecto desarrollado en colaboración con Somos F5 y con la participación de Factoría F5, que tiene como objetivo formar a más de 1.000 personas de colectivos en situación de vulnerabilidad en habilidades de IA durante los próximos tres años.

El programa 'Sage AI Training' busca cerrar la brecha de competencias digitales en España mediante una formación integral y práctica en IA, promoviendo la inclusión laboral en uno de los sectores más demandados del mercado.

El programa está diseñado para proporcionar formación accesible en IA a personas desempleadas provenientes de entornos vulnerables, como mujeres, jóvenes, personas con discapacidad, inmigrantes y refugiados. Según fuentes de la empresa, se espera que 1.020 personas participen en la iniciativa, con un 50% de participación femenina y un 30% de jóvenes menores de 30 años.

Con el objetivo de formar talento cualificado en IA, el programa abarca tres actividades clave:

• Talleres de introducción a la IA, sesiones de dos horas que ofrecen una introducción a la inteligencia artificial generativa y formación de perfiles profesionales en este campo.
• Módulos de pre-cualificación en IA, un programa de 80 horas que profundiza en programación en Python, lógica y matemáticas e introducción a la ciencia de datos.
• Bootcamp intensivo de IA, un curso de 9 meses (1.250 horas) que forma profesionales en IA y ciencia de datos.

El programa está inspirado en el modelo de Simplon.co, creado por Factoría F5 en 2018. Según fuentes de Sage, este sistema ha formado a más de 1.900 personas en habilidades digitales en España, logrando una tasa de éxito del 79% en empleo, formación adicional o emprendimiento.

Sage financiará el programa e involucrará a sus empleados en actividades de voluntariado, como tutorías, masterclasses técnicas y participación en proyectos finales.

“En un país con casi 13 millones de personas en riesgo de exclusión social o pobreza no podemos quedarnos de brazos cruzados y no intentar democratizar la formación en tecnología. Es nuestra obligación y compromiso, como empresa que se preocupa por el bienestar en los países en los que opera, responder e implicarnos en estos retos laborales del futuro. Tenemos una misión clara que es tener impacto en la sociedad ayudando a que la formación en IA garantice mejores oportunidades laborales para los profesionales del futuro,” afirma José Luis Martín Zabala, managing director Sage Iberia.

Sage defiende que España presenta una importante brecha de talento digital, especialmente en áreas clave como la IA y el desarrollo de software, sectores esenciales en el desarrollo de la economía mundial. Según previsiones de la Fundación Vass, el gasto mundial en TI superará los 8 billones de dólares para 2030, y el mercado de la IA llegará hasta los 826 mil millones de dólares para estas fechas.

A su vez, sostienen que la demanda de profesionales en IA está creciendo exponencialmente, pese a la escasez de perfiles con aptitudes en este ámbito. Según datos del mapa del empleo de la Fundación Telefónica, se estima que cerca de 60.000 vacantes en el sector tecnológico español permanecen sin cubrir, mientras que la Fundación Vass afirma que el 70% de las empresas españolas consideran la falta de talento como una barrera principal para implementar soluciones de IA. Asimismo, acusan de que la falta de especialistas en áreas como machine learning, desarrollo back-end y DevOps está elevando los costes de contratación, reduciendo la productividad y limitando la innovación.

La IA es un área en constante evolución que requiere de habilidades complementarias, como el razonamiento abstracto, el pensamiento crítico y la resolución de problemas. Según el informe ‘Jobs of Tomorrow’ del Foro Económico Mundial, la IA transformará el mercado laboral, automatizando algunas tareas mientras aumenta la relevancia de habilidades clave en los futuros profesionales.

También alega que, ante esta creciente demanda, las formaciones deben ser prácticas y enfocadas a las necesidades reales del mercado laboral, incluyendo el dominio de lenguajes de programación como Python, JavaScript y SQL, además de experiencia en el desarrollo de proyectos reales.